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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Patientenbetreuern und koordiniere Schulungen und Rezeptmanagement.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Patienten in Deutschland unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Freier Tag an deinem Geburtstag, attraktives Gehalt und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung mit und arbeite in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung, mindestens zwei Jahre Erfahrung und idealerweise Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und vielen weiteren Vorteilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Komplexes einfach machen: Wir tun alles, damit der Patient in die Lage versetzt wird, seine komplexe Arzneimitteltherapie zuhause selbstständig, sicher und erfolgreich durchzuführen. Denn hinter jeder „Verordnung“ steht ein Mensch mit ganz individuellen Bedürfnissen und persönlichen Anforderungen. Diesem Menschen wollen wir gerecht werden und weiterhelfen. Dank unserer rund 200 engagierten Beschäftigten aus verschiedenen Nationen versorgen wir deutschlandweit Patienten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit:
- fachliche Führung unserer Patientenbetreuer und Koordination der Einsatzplanung bei Patientenschulungen, Portnadelwechsel etc. sowie Koordination des Rezeptmanagements
- Schulung und Einweisung neuer Mitarbeiter
- Koordination der Bestandskundenbetreuung in Abstimmung mit dem Bereich Key-Account-Management
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Abläufe und Arbeitsprozesse
- regelmäßige Coaching und Begleitung der Patientenbetreuer
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- Marktbeobachtung
- Unterstützung der Vertriebsleitung bei Sonderprojekten nach Abstimmung und Bedarf
Sie sollten eine abgeschlossene dreijährige Krankenpflege- oder Kinderkrankenpflegeausbildung, mind. zwei Jahre Berufserfahrung und bestenfalls bereits erste Führungserfahrung haben. Idealerweise bringen Sie darüber hinaus Erfahrung im Homecare Bereich sowie eine Fachweiterbildung wie z. B. Palliativ Care, Intensivpflege oder Anästhesie mit.
Sie können Prioritäten setzen und mehrere Aufgaben gleichzeitig managen und sehen dabei eine sehr zuverlässige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise als Grundlage Ihrer Arbeit. Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Aufgeschlossenheit sind für Sie selbstverständlich. Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen zählt zu Ihren Kompetenzen. Sie füllen Gestaltungsräume gerne eigenverantwortlich aus und sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B.
Wir bieten Ihnen eine lockere, familiäre Struktur mit flachen Hierarchien und hoher persönlicher Wertschätzung für die Mitarbeitenden, einen freien Tag an Ihrem Geburtstag, ein attraktives Gehalt sowie einen Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung, weitere Vorteile wie z. B. Einkaufsvergünstigungen über unser Corporate Benefits Programm, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Leasingmöglichkeit eines Business-Bikes und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem dem Mitarbeitenden zugewandten Arbeitgeber.
Leitung* Patientenbetreuung Norddeutschland oder Köln Arbeitgeber: APOSAN GmbH
Kontaktperson:
APOSAN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung* Patientenbetreuung Norddeutschland oder Köln
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Gesundheitsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Homecare-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Patientenbetreuung beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -schulung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft. In der Patientenbetreuung ist es wichtig, schnell auf Veränderungen reagieren zu können. Bereite dich darauf vor, wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung* Patientenbetreuung Norddeutschland oder Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Homecare-Bereich, falls vorhanden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Werte mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APOSAN GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patienten
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf individuelle Bedürfnisse von Patienten eingegangen bist. Zeige, dass du die Bedeutung einer personalisierten Betreuung verstehst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine fachliche Führung erfordert, solltest du konkrete Erfahrungen und Erfolge in der Mitarbeiterführung oder -schulung präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Teamarbeit zu beantworten.
✨Kenntnisse im Homecare-Bereich betonen
Falls du Erfahrung im Homecare-Bereich hast, stelle sicher, dass du diese während des Interviews hervorhebst. Diskutiere, wie du Herausforderungen in diesem Bereich gemeistert hast und welche Best Practices du anwenden würdest.
✨Flexibilität und Multitasking-Fähigkeiten zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen und Prioritäten zu setzen. Dies ist besonders wichtig für die Koordination der Patientenbetreuung und das Rezeptmanagement.
