pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r* im Rezeptmanagement
pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r* im Rezeptmanagement

pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r* im Rezeptmanagement

Köln Vollzeit 1166 - 1325 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Rezeptmanagement und sorge für eine reibungslose Arzneimitteltherapie.
  • Arbeitgeber: Engagiertes Team in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Geburtstagsfreier Tag und zahlreiche Vergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung und hilf Menschen, ihre Therapien erfolgreich umzusetzen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als PKA oder Erfahrung in der Rezeptabrechnung.
  • Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und tollen Extras.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1166 - 1325 € pro Monat.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln, Vollzeit pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r* im Rezeptmanagement.

Komplexes einfach machen: Wir tun alles, damit der Patient in die Lage versetzt wird, seine komplexe Arzneimitteltherapie zuhause selbstständig, sicher und erfolgreich durchzuführen. Denn hinter jeder „Verordnung“ steht ein Mensch mit ganz individuellen Bedürfnissen und persönlichen Anforderungen. Diesem Menschen wollen wir gerecht werden und weiterhelfen. Dank unserer rund 200 engagierten Beschäftigten aus verschiedenen Nationen versorgen wir deutschlandweit Patienten.

  • Unterstützung beim gesamten Rezeptmanagement – inklusive E-Rezept
  • Beschaffung, Prüfung, Zuweisung und Abrechnung von Rezepten
  • Eigenständige Bearbeitung und Kontrolle von Rezeptausständen unter Einhaltung gesetzlicher Fristen
  • Erstellung von Zuzahlungs- und Privatrechnungen
  • Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Ansprechpartner für Verordner und Patienten
  • Überwachung von Schnittstellenprozessen

Sie:

  • haben eine abgeschlossene Ausbildung als PKA oder eine Qualifikation mit Erfahrung in der Rezeptabrechnung
  • haben Kenntnisse in gesetzlichen Vorgaben, idealerweise auch in Retaxierung, Homecare oder dem Apothekenbereich
  • arbeiten sorgfältig, strukturiert und eigenverantwortlich sowie besitzen Organisationstalent und Teamfähigkeit
  • zeigen ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfreude im Umgang mit Verordnern, Kollegen, Patienten und Versicherungen
  • sind sicher im Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit MS Navision sind von Vorteil
  • verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, inklusive korrekter Grammatik

Wir bieten:

  • lockere, familiäre Struktur mit flachen Hierarchien und hoher persönlicher Wertschätzung für die Mitarbeiter
  • ein freier Tag an Ihrem Geburtstag
  • attraktives Gehalt und weitere Vorteile wie z. B. Einkaufsvergünstigungen über unser corporate benefits Programm
  • Regelarbeitszeiten von Montag bis Freitag mit Arbeitszeitkonto und gelebter Work-Life-Balance
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Leasingmöglichkeit eines Business Bikes
  • eine verkehrsgünstige Lage und kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe
  • ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem dem Mitarbeitenden zugewandten Arbeitgeber
  • täglich frisches Obst, Kaffee und Wasser – und für den kleinen oder großen Hunger steht rund um die Uhr unser Frischeautomat zur Verfügung, dessen Mahlzeiten und Getränke wir bezuschussen

pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r* im Rezeptmanagement Arbeitgeber: APOSAN GmbH

Als Arbeitgeber in Köln bieten wir eine lockere, familiäre Struktur mit flachen Hierarchien und hoher Wertschätzung für unsere Mitarbeiter. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung durch attraktive Gehälter, Einkaufsvergünstigungen und eine gelebte Work-Life-Balance, während wir gleichzeitig einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag garantieren. Unsere engagierten Teams sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiter in einem unterstützenden Umfeld arbeiten kann, das auf individuelle Bedürfnisse eingeht.
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Kontaktperson:

APOSAN GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r* im Rezeptmanagement

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r im Rezeptmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem kurzen Telefonat, um mehr über die Position und unser Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Rezeptmanagement passen und sei bereit, das zu teilen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und unsere Unternehmenskultur zu informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r* im Rezeptmanagement

Kenntnisse in der Rezeptabrechnung
Kenntnisse in gesetzlichen Vorgaben
Erfahrung in Retaxierung
Erfahrung im Homecare-Bereich
Organisationstalent
Teamfähigkeit
Serviceorientierung
Kommunikationsfreude
MS Office Kenntnisse
Erfahrungen mit MS Navision
Sorgfalt
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenverantwortliches Arbeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als pharmazeutisch-kaufmännische/r Angestellte/r im Rezeptmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Rezeptmanagement oder der Abrechnung. Wenn du Kenntnisse in gesetzlichen Vorgaben hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der unser Team mit seinem Wissen bereichern kann.

Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du sorgfältig und organisiert arbeitest – genau das, was wir brauchen!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei APOSAN GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und Ziele des Unternehmens verschaffen. Schau dir an, wie sie mit Patienten umgehen und welche Rolle das Rezeptmanagement spielt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Rezeptmanagement und in der Kommunikation mit Verordnern oder Patienten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.

Zeige deine Serviceorientierung

In der pharmazeutisch-kaufmännischen Position ist es wichtig, serviceorientiert zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Patienten und Verordnern eingegangen bist. Das wird deine Kommunikationsfreude unterstreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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