Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Pflegeteam und gestalte die Zukunft der Rehabilitation.
- Unternehmen: Reha und Park-Hotel AG mit einem engagierten Team von 1'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und mindestens 25 Tage Ferien.
- Weitere Informationen: Genieße kostenlose Heißgetränke und gute Verkehrsanbindungen.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Beitrag in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung und eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Die Reha und die Park-Hotel AG beschäftigen rund 1'000 Mitarbeitende. Für die Erreichung der bestmöglichen Rehabilitation wird in interdisziplinären Teams zusammengearbeitet, wobei das Fachwissen und die Erfahrung jedes Einzelnen zum Erfolg beiträgt. Für das Team suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Leitungsposition in der Pflegedienstleitung.
Ihre Aufgaben
- Organisatorische und personelle Leitung eines Pflegeteams mit rund 20 Mitarbeitenden.
- Interner Pflegepool, der die Personalplanung vereinfacht.
- Backoffice‑Nurses, Huddle‑Boards und schlanke Abläufe.
- Enge Zusammenarbeit im Pflege‑Kaderteam.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Experten aus dem therapeutischen Bereich.
- Großzügige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung.
Ihr Profil
- Freude am Organisieren und Entscheiden in einem dynamischen Umfeld.
- Eine herzliche und wertschätzende Grundeinstellung.
- Erfahrung in einer Leitungsposition sowie der Rehabilitationspflege von Vorteil.
- Vernetztes Denken und Engagement für die interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Motivation und Spaß, die Pflege und den Pflegeberuf weiterzuentwickeln.
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Dipl. Pflegefachperson.
Wir bieten
- Eine sinnvolle Tätigkeit mit Relevanz und Verantwortung in einem inspirierenden Umfeld und einem kollegialen Team.
- Vielfältige interne und externe Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten mit zeitlicher sowie finanzieller Unterstützung.
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie Sozialleistungen.
- Eine achtsame „Du‑Kultur“ geprägt von Respekt und Wertschätzung.
- Ein internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm.
- Mindestens 25 Tage Ferien.
- Gratis Heißgetränke und Mineralwasser.
- Restaurant mit Vergünstigung.
- Gute Verkehrsanbindungen sowie Parkplatzmöglichkeiten.
Branche: Gesundheitswesen / Medizin, Funktion: Gesundheitswesen / Medizin
Kontakt: Aposto Personal GmbH, Seestrasse 274, 8810 Horgen, Telefon +41 (0)44 405 44 03, E‑Mail: info@aposto-personal.ch
Abteilungsleiter/-in Pflegedienst 80-100% Arbeitgeber: aposto personal gmbh
Die Reha und die Park-Hotel AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnvolle Tätigkeit in einem inspirierenden Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern schafft auch eine wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur. Die attraktiven Anstellungsbedingungen und die gute Erreichbarkeit des Standorts machen es zu einem idealen Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte im Gesundheitswesen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter/-in Pflegedienst 80-100% erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie aposto personal gmbh ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie aposto personal gmbh.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei aposto personal gmbh zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter/-in Pflegedienst 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei aposto personal gmbh zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei aposto personal gmbh relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft aposto personal gmbh, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aposto personal gmbh vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
