Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den Betrieb medizinischer Applikationen und entwickle sie weiter.
- Unternehmen: Ein engagiertes Spitalteam mit über 8500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Miteinander und spannende Themen im Gesundheitswesen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der klinischen Versorgung aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Medizininformatik und Erfahrung im Applikationsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute des Spitals bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für das Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine.
Ihre Aufgaben
- Den Betrieb aller medizinischen Applikationen in den Bereichen Radiologie, Nuklearmedizin, Pathologie und Labormedizin sicherstellen und den 2nd Level Support verantworten sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen vorantreiben.
- Anforderungen aus den Fachbereichen aufnehmen, Prozesse analysieren und Optimierungen sowie praxisnahe Lösungen im klinischen Umfeld aktiv mitgestalten.
- Changes, Service Requests, Releases, Tests, Rollouts sowie Schulungen koordinieren und eine strukturierte, qualitativ hochwertige und praxisnahe Umsetzung im klinischen Umfeld sicherstellen.
- Schnittstellen, Integrationen und Datenflüsse aktiv mitgestalten, Anforderungen im Demand‑ und Requirements‑Management einbringen und den Wissensaustausch sowie die Dokumentation innerhalb des Teams fördern.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Informatik, Medizininformatik oder Wirtschaftsinformatik sowie Erfahrung im Applikationsmanagement, in der Business‑Analyse oder im Prozessmanagement.
- Kenntnisse im Gesundheitswesen sowie im Schnittstellen‑ und Integrationsmanagement sind von Vorteil.
- Gute Englischkenntnisse bzw. Erfahrung im beruflichen Austausch in englischer Sprache.
- Vernetzt denken, Optimierungspotenziale in komplexen Abläufen erkennen und fachliche Anforderungen in praxisnahe Lösungen übersetzen.
- Klar und zielgruppenorientiert kommunizieren und sich souverän im Austausch mit Anwenderinnen und Anwendern, Fachbereichen, Lieferanten und internen IT‑Stellen bewegen.
- Eigenverantwortlich handeln, Prioritäten in einem dynamischen Umfeld sicher setzen und auch bei hoher Belastung lösungsorientiert sowie verbindlich agieren.
Wir bieten
- Eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe an der Schnittstelle von Informatik und klinischer Versorgung mit direktem Beitrag zur Qualität im Spitalalltag.
- Ein vernetztes Umfeld mit engagierten Fachpersonen aus Medizin, Pflege, Diagnostik und Informatik, in dem Sie Ihre Expertise aktiv einbringen und weiterentwickeln können.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit spannenden Themen rund um medizinische Fachapplikationen, Prozesse, Integrationen und digitale Weiterentwicklungen.
- Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander sowie attraktive Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen und die Zukunft des Spitals mitzugestalten.
Kontakt
Telefon: +41 (0)44 405 44 02
E‑Mail: info@aposto‑personal.ch
Application Manager Kerndiagnostik 80-100% Arbeitgeber: aposto personal gmbh
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich durch ein kollegiales Miteinander und eine wertschätzende Kultur auszeichnet. Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Verbesserung der medizinischen Versorgung mitzuwirken. Bei uns gestalten Sie die Zukunft des Spitals mit und tragen direkt zur Qualität der Patientenversorgung bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei aposto personal gmbh siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei aposto personal gmbh nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aposto personal gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von aposto personal gmbh einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
