Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interprofessionelles Team und entwickle innovative Therapiekonzepte im Bereich Demenz.
- Unternehmen: Aposto Personal GmbH, führend in der Altersgesundheit mit über 1000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und großzügiger Ferienanspruch.
- Weitere Informationen: Hervorragende Bedingungen für Forschung und akademische Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Alterspsychiatrie und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Facharzt für Psychiatrie, Führungserfahrung und Interesse an innovativen Therapien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Über uns Aposto Personal GmbH führt seit Jahren in der Schweiz eine Spitzenposition als führende Institution für Gesundheit im Alter ein. Mit über 1000 Mitarbeitenden vereint das Unternehmen die Bereiche Akutgeriatrie, Alterspsychiatrie und Rehabilitation unter einem Dach. Durch die universitäre Anbindung werden kontinuierlich neueste Ergebnisse aus Lehre und Forschung in Prävention, Frühdiagnostik, Behandlung, Therapie und Nachsorge integriert.
Ihre Aufgaben:
- Fachärztliche Leitung eines interprofessionellen Stationsteams.
- Administrative und strategische Leitungsaufgaben im Departement «Demenzielle Erkrankungen», inklusive Ausgestaltung und Weiterentwicklung des klinischen Angebots.
- Enge Zusammenarbeit und aktive Mitarbeit an der Memory Clinic mit gemeinsamen interdisziplinären Fallbesprechungen sowie Beteiligung an innovativen Konzepten, z.B. im Bereich biomarkerbasierter Diagnostik und neuartiger Therapieansätze.
- Initiierung, Leitung oder Mitwirkung an klinischen und translationalen Forschungsprojekten und -studien mit Möglichkeit zur akademischen Weiterentwicklung.
- Regelmäßige gemeinsame Visiten mit den Kolleginnen und Kollegen der Geriatrie.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der DelirUnit im Haus.
- Fachliche Weiterbildung der Assistenzärztinnen und -ärzte sowie Beteiligung an der studentischen Lehre.
- Konsiliar- und Liaisontätigkeit im Haus sowie in Alters- und Pflegeheimen.
Ihr Profil:
- Fachärztin / Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder ein anerkannter Titel.
- Führungserfahrung und Freude an der Arbeit in einem dynamischen, interdisziplinären und interprofessionellen Team.
- Interesse an innovativen Versorgungs- und Therapiekonzepten sowie die Bereitschaft, diese aktiv weiterzuentwickeln.
- Wertschätzung der Möglichkeiten eines universitären Umfeldes und die Fähigkeit, klinische Tätigkeit mit wissenschaftlicher Neugier zu verbinden.
- Erfahrung in klinisch-translationalen Forschungsprojekten und klinischen Studien, idealerweise im Gebiet der Alterspsychiatrie.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse vom Vorteil.
Wir bieten:
- Ein motivierendes Arbeitsklima mit einem innovativen und unterstützenden Umfeld, das Professionalität und Teamgeist groß schreibt.
- Vielfältigkeit und Integration: Ein internationales Team, das Vielfalt als Stärke sieht.
- Attraktive Anstellungsbedingungen: Marktfähige Entlohnung, gute Versicherungs- und Pensionskassenlösung, Wochenend- und Feiertagszulagen, großzügiger Ferienanspruch.
- Weiterbildungs- und Gestaltungsmöglichkeiten, darunter ein Schwerpunkt-Alterspsychiatrie-Weiterbildungszeitraum, ein regelmäßiges interdisziplinäres altersmedizinisches Weiterbildungsprogramm und gemeinsame psychiatrische Weiterbildungsveranstaltungen mit universitären psychiatrischen Kliniken.
- Hervorragende Bedingungen für klinische und translationalen Forschung sowie akademische Karriereentwicklung (z.B. Habilitation) in einem universitären Umfeld.
- Möglichkeit zu geschützter Forschungszeit.
- Mindestens 25 Tage Ferien.
- Gratis Heißgetränke und Mineralwasser sowie ein Restaurant mit Vergünstigung.
- Kinderbetreuung / Personalzimmer und gute Verkehrsanbindungen mit Parkplatzmöglichkeiten.
Leitende Ärztin / Leitender Arzt im Departement für Demenzielle Erkrankungen (Alterspsychiatrie) 60- Arbeitgeber: aposto personal gmbh
Die Aposto Personal GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber im Bereich der Alterspsychiatrie, der seinen Mitarbeitenden ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem internationalen Team, das Vielfalt schätzt, und attraktiven Anstellungsbedingungen, einschließlich großzügigem Ferienanspruch und Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von hervorragenden Bedingungen für klinische Forschung und akademische Karriereentwicklung in einem universitären Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitende Ärztin / Leitender Arzt im Departement für Demenzielle Erkrankungen (Alterspsychiatrie) 60- erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Alterspsychiatrie zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitende Ärztin / Leitender Arzt im Departement für Demenzielle Erkrankungen (Alterspsychiatrie) 60- mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aposto personal gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Institution
Informiere dich gründlich über die Aposto Personal GmbH und ihre Rolle in der Alterspsychiatrie. Verstehe die neuesten Entwicklungen in der Forschung und Behandlung, die sie integrieren, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine fachärztliche Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du interprofessionelle Teams motiviert und geleitet hast, und sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Die Stelle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen Disziplinen zusammengearbeitet hast, um innovative Therapiekonzepte zu entwickeln.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der akademischen und klinischen Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Möglichkeiten stellst, die dir die Aposto Personal GmbH bietet. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Neugier auf die Verbindung von klinischer Praxis und Forschung.
