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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine moderne Urologie und arbeite in einem interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Spitalzentrums im Kanton Bern mit Fokus auf Gesundheitsversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, gute Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Umfeld mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel Urologie, praktische Erfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Unterstützung im Bewerbungsprozess und Integration für ausländische Stellensuchende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Unser Kunde hat sich zum Ziel gesetzt, eines der führenden überregionalen Spitalzentren im Kanton Bern zu sein. Es leistet einen qualitativ überzeugenden und kosteneffizienten Beitrag für die Gesundheitsversorgung der Bevölkerung. Für das Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Leitende Ärztin / Leitender Arzt Urologie 80 - 100%.
Aufgaben:
- Mitgestaltung und Ausbau einer modernen Urologie mit großem Spektrum
- Interdisziplinäres Beckenboden-Zentrum
- Interdisziplinärer Spitalbetrieb
Anforderungen:
- Abgeschlossener Facharzttitel Urologie (Schweiz oder EU)
- Praktische Erfahrung als Oberärztin/-arzt
- Erfahrung in Endourologie als Operateur/in
- Erfahrung in offener Operationstechnik wünschenswert
- Sehr gute Sprachkenntnisse Deutsch (mindestens B2)
Angebot:
Es erwartet Sie eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem interdisziplinären Umfeld mit einem professionellen und engagierten Team. Sie profitieren von zeitgemäßen Anstellungsbedingungen, einer guten Entlohnung, zentraler Lage und hervorragenden Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Karriereplanung.
Kontakt:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen. Frau Christin Gabriel steht Ihnen für weitere Auskünfte unter +41 (0)44 405 44 03 zur Verfügung. Senden Sie Ihre Bewerbung bitte über den obenstehenden Link «bewerben» oder per E-Mail an: . Adresse: aposto personal gmbh, Seestrasse 274, 8810 Horgen.
Wichtiges:
Unsere Dienstleistung ist für Stellensuchende kostenlos und umfasst die Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses. Wir unterstützen Sie bei der Erstellung Ihrer Unterlagen, bereiten Sie auf Vorstellungsgespräche vor und begleiten Sie auch nach der Stellenvermittlung. Wir unterstützen auch ausländische Stellensuchende bei der Integration in die Schweiz. Diskretion ist garantiert.
Ort: Westschweiz
Sprachen: Deutsch (mindestens B2)
Leitende Ärztin / Leitender Arzt Urologie 80 - 100% Arbeitgeber: aposto personal gmbh
Kontaktperson:
aposto personal gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende Ärztin / Leitender Arzt Urologie 80 - 100%
✨Netzwerken im Gesundheitswesen
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachärzten und Klinikleitern in der Urologie zu knüpfen. Besuche Fachkonferenzen oder Seminare, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Zeige dein Engagement für die Urologie, indem du an Fortbildungen und Workshops teilnimmst. Dies kann nicht nur deine Fähigkeiten erweitern, sondern auch deine Sichtbarkeit in der Branche erhöhen und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über die Klinik und deren interdisziplinäres Beckenboden-Zentrum. Bereite spezifische Fragen vor, die dein Interesse und Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in dieser Position zeigen.
✨Sprachkenntnisse verbessern
Falls deine Deutschkenntnisse noch nicht auf dem geforderten Niveau sind, investiere Zeit in Sprachkurse oder Konversationsgruppen. Gute Sprachkenntnisse sind entscheidend, um im Team effektiv kommunizieren zu können und die Patientenversorgung zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende Ärztin / Leitender Arzt Urologie 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine praktische Erfahrung als Oberärztin/-arzt sowie deine Kenntnisse in der Endourologie und offenen Operationstechnik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Urologie im Spitalzentrum beitragen kannst.
Sprachkenntnisse hervorheben: Da sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten klar darstellen. Falls du zusätzliche Sprachzertifikate hast, füge diese ebenfalls hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aposto personal gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da es sich um eine leitende Position in der Urologie handelt, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Behandlungsmethoden, interdisziplinären Ansätzen und deiner praktischen Erfahrung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem interdisziplinären Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um Patientenversorgung zu verbessern oder innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Sprich über deine Vision für die Urologie
Der Arbeitgeber sucht jemanden, der die Urologie aktiv mitgestalten kann. Überlege dir, welche Ideen und Konzepte du einbringen würdest, um die Abteilung weiterzuentwickeln und welche Trends in der Urologie du für wichtig hältst.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb der Einrichtung.
