Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung von Strategien für die psychosomatische Rehabilitation und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Aposto Personal GmbH, spezialisiert auf medizinisches Personal in Pflegeeinrichtungen.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgewogenes Berufs-Privatleben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einer inspirierenden Bergumgebung.
- Qualifikationen: Schweizer Arztdiplom, Facharzttitel in Psychiatrie oder Innerer Medizin und klinische Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Über uns Aposto Personal GmbH ist ein Unternehmen, das sich auf die Einbettung von medizinischem Personal in hochqualitative Pflegeeinrichtungen konzentriert. Das Unternehmen sucht derzeit einen leitenden Arzt für eine Klinik in der Nähe von 1500m über Meer. Die Umgebung bietet einen blauen Himmel und gesunde Bergluft, die zur Genesung beitragen.
Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung von Strategien für die Betreuung der Patienten im Bereich muskuloskelettale und neurologische Rehabilitation in Zusammenarbeit mit den Kaderärzten.
- Verantwortung für die Betreuung der Patienten vom Aufnahme‑ bis zum Entlassungsprozess.
- Erarbeitung eines Konzepts für die interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Klinik sowie mit externen Partnern.
- Ausbau der Partnerschaften mit Krankenhäusern und verschreibenden Ärzten.
- Supervision von Assistenzärzten und Oberärzten.
- Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst (Pikett) ca. eine Woche pro Monat.
- Aktiver Beitrag zur Weiterbildung von Studierenden und Assistenzärzten in psychosomatischen Bereichen.
- Gemeinsame Entwicklung von Einsätzen mit dem Psychologenteam.
- Fachärztliche Beratung und gemeinsame Betreuung von Patienten in der gesamten Klinik.
- Möglichkeit zum Aufbau einer ambulanten Sprechstunde.
Profil
- Schweizer Arztdiplom oder gleichwertiger Abschluss.
- Facharzttitel FMH in Psychiatrie oder Innerer Medizin mit Schwerpunkt in psychosomatischer Medizin (ASMPP) oder in Physikalischer Medizin und Rehabilitation.
- Mehrjährige klinische Erfahrung in diesem Bereich.
- Teamgeist, Interesse an interdisziplinärer Arbeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Selbstständiges Arbeiten.
- Gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen und französischen Sprache oder Bereitschaft, diese zu erlernen.
Wir bieten
- Position als Chefarzt bzw. Leitender Arzt je nach Erfahrung.
- Berufliche Tätigkeit in einer anerkannten Einrichtung mit motiviertem, engagiertem und dynamischem Team.
- Attraktive Anstellungsbedingungen.
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Interdisziplinäre Arbeit innerhalb des gesamten Rehabilitationsteams.
- Unterbringung und Verpflegung vor Ort.
- Sprachkurse in Deutsch und Französisch.
- Ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben.
Leitender Arzt / Leitende Ärztin für die psychosomatische Rehabilitation 80-100% Arbeitgeber: aposto personal gmbh
Aposto Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Leitender Arzt in einer malerischen Umgebung bietet, sondern auch ein motiviertes und dynamisches Team, das interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert. Die Klinik legt großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Sprachkurse, während gleichzeitig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben gewährleistet wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitender Arzt / Leitende Ärztin für die psychosomatische Rehabilitation 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups im Gesundheitsbereich. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Informationen über offene Stellen und Trends in der Branche sammeln.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Kliniken direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Klinik und ihre Philosophie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen mit Freunden oder Kollegen, um sicherer aufzutreten. Wir wissen, dass ein gutes Gespräch oft den Unterschied macht!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dich schneller zu kontaktieren. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht deine Bewerbung relevanter und zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aposto personal gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Philosophie
Informiere dich gründlich über die Aposto Personal GmbH und die spezifische Klinik, für die du dich bewirbst. Verstehe ihre Ansätze zur psychosomatischen Rehabilitation und wie sie interdisziplinär arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen klinischen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit einem Team gearbeitet hast oder innovative Strategien zur Patientenbetreuung entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Klinik oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Französisch gefordert sind, sei bereit, über deine Sprachkenntnisse zu sprechen. Wenn du noch nicht fließend bist, zeige deine Bereitschaft, diese Sprachen zu lernen und zu verbessern.
