Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 160 Mitarbeitenden und gestalte die Pflegeorganisation aktiv mit.
- Unternehmen: Öffentliches Spital in einer schönen, natürlichen Umgebung.
- Vorteile: Mindestens 25 Tage Ferien, 13 Feiertage und kostenlose Heißgetränke.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Pflegefachperson HF/FH mit Führungserfahrung und Leadership-Kompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Aposto Personal GmbH Dauerstelle. Unser Kunde stellt als öffentliches Spital und regionales Gesundheitszentrum mit 130 Betten im Akutspital und Pflegeheim die stationäre Grundversorgung der Region sicher. Das schöne Areal liegt in der natürlichen und erholsamen Umgebung. Die persönlichen Erwartungen und Bedürfnisse stehen im Mittelpunkt. Gegenseitiges Vertrauen, zwischenmenschliche Wertschätzung und hohe Fachkompetenz sind tragende Säulen des Wirkens.
Ihre Aufgaben
- Fachliche, organisatorische und personelle Führung des Departements mit rund 160 Mitarbeitenden.
- Gestaltung einer effizienten und effektiven Pflegeorganisation auf Basis der Unternehmensstrategie.
- Sicherstellung einer hohen Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsqualität sowie eines ausgeprägten Dienstleistungsverständnisses.
- Förderung einer wertschätzenden, motivierenden und vertrauensvollen Kultur.
- Aktive Mitarbeit sowie Vertretung des Departements Pflege & MTTD in der Geschäftsleitung sowie in externen Fachgremien.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien, Zielen und Maßnahmen in Anlehnung an die Unternehmensstrategie.
- Leitung und Mitarbeit in internen Projekten.
Ihr Profil
- Ausbildung als Pflegefachperson Stufe HF/FH und mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Pflege.
- Ein NDS in Anästhesie, IPS oder Notfallpflege ist von Vorteil.
- Weiterbildung in Leadership und Management auf Stufe Fachhochschule.
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden auf mittlerer/oberer Führungsstufe und ausgewiesene Leadership Kompetenzen.
- Erfahrung im Projektmanagement, fundierte Kenntnisse des Schweizerischen Gesundheitswesens und Interesse an den aktuellen Entwicklungen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Auftrittskompetenz.
- Entscheidungsfreude und erwiesene Umsetzungskompetenz.
Wir bieten
- Ein anspruchsvolles und selbständiges Tätigkeitsfeld.
- Kollegiales und eingespieltes Team.
- Eine achtsame Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung.
- Ein internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm.
- Mindestens 25 Tage Ferien und 13 bezahlte Feiertage.
- Gratis Heißgetränke und Mineralwasser.
- Restaurant mit Vergünstigung.
- Diverse interne Anlässe und Festlichkeiten.
- Gute Verkehrsanbindungen.
Leiter/-in Departement Pflege & MTTD und Mitglied der Geschäftsleitung (100%) Arbeitgeber: aposto personal gmbh
Die Aposto Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem öffentlichen Spital und regionalen Gesundheitszentrum eine wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur fördert. Mit einem engagierten Team von Fachleuten und einem Fokus auf persönliche Entwicklung bietet das Unternehmen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Vergütungspaket, einschließlich großzügiger Urlaubsregelungen und interner Veranstaltungen. Die idyllische Lage des Spitals in einer natürlichen Umgebung trägt zusätzlich zu einem ausgewogenen Arbeitsleben bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/-in Departement Pflege & MTTD und Mitglied der Geschäftsleitung (100%) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie aposto personal gmbh ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie aposto personal gmbh.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei aposto personal gmbh zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/-in Departement Pflege & MTTD und Mitglied der Geschäftsleitung (100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei aposto personal gmbh zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei aposto personal gmbh relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft aposto personal gmbh, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aposto personal gmbh vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
