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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 160 Mitarbeitenden im Pflegebereich und gestalte die Pflegeorganisation.
- Arbeitgeber: Öffentliches Spital und Gesundheitszentrum mit 130 Betten in einer schönen, natürlichen Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 25 Tage Ferien, 13 bezahlte Feiertage, gratis Heissgetränke und interne Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit einer achtsamen Du-Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachperson HF/FH, mehrjährige Erfahrung in der Pflege und Führungskompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose Unterstützung im Bewerbungsprozess und Integration für ausländische Stellensuchende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Unser Kunde stellt als öffentliches Spital und regionales Gesundheitszentrum mit 130 Betten im Akutspital und Pflegeheim die stationäre Grundversorgung der Region sicher. Das schöne Areal liegt in der natürlichen und erholsamen Umgebung. Die persönlichen Erwartungen und Bedürfnisse stehen im Mittelpunkt. Gegenseitiges Vertrauen, zwischenmenschliche Wertschätzung und hohe Fachkompetenz sind tragende Säulen des Wirkens.
Für das Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n:
- Aufgaben
- Fachliche, organisatorische und personelle Führung des Departements mit rund 160 Mitarbeitenden.
- Gestaltung einer effizienten und effektiven Pflegeorganisation auf Basis der Unternehmensstrategie.
- Sicherstellung einer hohen Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsqualität sowie eines ausgeprägten Dienstleistungsverständnisses.
- Förderung einer wertschätzenden, motivierenden und vertrauensvollen Kultur.
- Aktive Mitarbeit sowie Vertretung des Departements Pflege & MTTD in der Geschäftsleitung sowie in externen Fachgremien.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien, Zielen und Massnahmen in Anlehnung an die Unternehmensstrategie.
- Leitung und Mitarbeit in internen Projekten.
- Anforderungen
- Ausbildung als Pflegefachperson Stufe HF/FH und mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Pflege.
- Ein NDS in Anästhesie, IPS oder Notfallpflege ist von Vorteil.
- Weiterbildung in Leadership und Management auf Stufe Fachhochschule.
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden auf mittlerer/oberer Führungsstufe und ausgeprägte Leadership-Kompetenzen.
- Erfahrung im Projektmanagement, fundierte Kenntnisse des Schweizerischen Gesundheitswesens und Interesse an aktuellen Entwicklungen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohe Auftrittskompetenz.
- Entscheidungsfreude und Umsetzungskompetenz.
- Angebot
- Ein anspruchsvolles und selbständiges Tätigkeitsfeld.
- Kollegiales und eingespieltes Team.
- Eine achtsame Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung.
- Internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm.
- Mindestens 25 Tage Ferien.
- 13 bezahlte Feiertage.
- Gratis Heissgetränke und Mineralwasser.
- Restaurant mit Vergünstigung.
- Diverse interne Anlässe und Festlichkeiten.
- Gute Verkehrsanbindungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Christin Gabriel unter Telefon +41 (0)44 405 44 02 zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung über den obenstehenden Link «bewerben» oder per Post an: aposto personal gmbh, Seestrasse 274, 8810 Horgen, oder per E-Mail an:
Wichtiges zum Schluss: Unsere Dienstleistung ist für Stellensuchende absolut kostenlos und umfasst die Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses. Wir profitieren von unserem langjährigen Know-how und unserem großen Partnernetzwerk. Wir können Ihnen oft Stellen anbieten, bevor sie veröffentlicht werden. Zudem unterstützen wir Sie bei der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen, bereiten Sie professionell auf Vorstellungsgespräche vor und begleiten Sie auch nach der Stellensuche. Für ausländische Stellensuchende bieten wir volle Unterstützung bei der Integration in die Schweiz. Selbstverständlich garantieren wir absolute Diskretion während aller Prozesse.
Ort: Nordschweiz
Sprachen: (Bitte ergänzen)
Leiter/-in Departement Pflege & MTTD und Mitglied der Geschäftsleitung (100%) Arbeitgeber: aposto personal gmbh
Kontaktperson:
aposto personal gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/-in Departement Pflege & MTTD und Mitglied der Geschäftsleitung (100%)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Unternehmens, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Da die Position eine fundierte Ausbildung und mehrjährige Erfahrung erfordert, solltest du sicherstellen, dass du alle relevanten Weiterbildungen und Zertifikate auf dem neuesten Stand hast. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Entwicklung.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich intensiv auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Führungskompetenzen und Erfahrungen im Projektmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld betont wird, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/-in Departement Pflege & MTTD und Mitglied der Geschäftsleitung (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Leiter/-in Departement Pflege & MTTD wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Schweizer Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leadership-Kompetenzen und deine Vision für die Pflegeorganisation ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aposto personal gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensstrategie vor
Informiere dich über die Unternehmensstrategie des Spitals und überlege, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Verbesserung der Pflegeorganisation einbringen kannst. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und unterstützen möchtest.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Leadership-Kompetenzen demonstrieren. Erkläre, wie du Teams motivierst und eine wertschätzende Kultur förderst.
✨Zeige dein Interesse an aktuellen Entwicklungen im Gesundheitswesen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Schweizer Gesundheitswesen. Diskutiere, wie diese Entwicklungen die Pflegepraxis beeinflussen und welche Strategien du vorschlagen würdest, um darauf zu reagieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
