Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Rettungsdienst und sorge für die optimale Patientenversorgung.
- Unternehmen: Apost Personal GmbH, Partner des Spitals in Zürich mit einem professionellen Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, gute Entlohnung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rettungsdienstes und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter/in HF und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns Apost Personal GmbH ist ein wichtiger Partner des Spitals in Zürich und betreut die medizinische Grundversorgung der Region. Das Spital verfügt über Betten im stationären Bereich, im Pflegezentrum sowie Plätze im Tageszentrum. Die vielfältigen qualitativ hochwertigen Leistungen werden von den engagierten Mitarbeitenden erbracht. Wir suchen für unser Team eine erfahrene Führungskraft – sofort oder nach Vereinbarung.
Ihre Aufgaben
- Gemeinsam mit Ihrem Team die professionelle, situationsangepasste medizinische und rettungsdienstliche Betreuung und Versorgung der Patienten bei Primär- und Sekundäreinsätzen sicherstellen.
- Den Rettungsdienst organisatorisch, fachlich, personell und finanziell leiten.
- Verantwortlich für die Personalplanung, Fortbildung der Mitarbeitenden und Ausbildung der Studierenden.
- Unterstützung durch 5 Teamleitern und einen Stellvertreter.
- Aktiv im Schichtbetrieb mitwirken und bei Einsatz mit dem Notarztfahrzeug vor Ort Einsatzleitung übernehmen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene schweizerische Ausbildung als Rettungssanitäter/in HF oder Anerkennung der Ausbildung durch das SRK.
- Mindestens 3 Jahre Führungs- und Berufserfahrung im schweizerischen Rettungswesen.
- Betriebswirtschaftliche und administrative Kenntnisse und Fähigkeiten.
- Organisationstalente und Problemlösungskompetenz.
- Hohe Dienstleistungsorientierung.
- Fähigkeit und Interesse zur Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Bereichen und Partnerorganisationen.
- Vernetztes Denken und Handeln.
- Hohe Sozial- und Selbstkompetenz.
Wir bieten
Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem interdisziplinären Umfeld mit einem professionellen und engagierten Team. Sie profitieren von zeitgemäßen Anstellungsbedingungen, einer guten Entlohnung, zentraler Lage und hervorragenden Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Karriereplanung.
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen. Gerne steht Ihnen Frau Christin Gabriel unter Telefon +41 (0) für weitere Auskünfte zur Verfügung.
Leiter/in Rettungsdienst 100% Arbeitgeber: aposto personal gmbh
Die Apost Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Umfeld bietet. Mit einem professionellen Team, zeitgemäßen Anstellungsbedingungen und hervorragenden Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Die zentrale Lage des Spitals in Zürich ermöglicht zudem eine optimale Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Rettungsdienst 100% erhalten könnten
✨Werde Teil der Rettungscommunity
Nimm an lokalen Veranstaltungen und Fortbildungen teil, die speziell für Rettungsdienste organisiert werden. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen in der Branche bekannt zu machen. Oftmals haben große Arbeitgeber auch Stände oder Präsentationen auf solchen Events.
✨Finde Ausbildungsstätten und Einsatzbereiche
Informiere dich über renommierte Schulen oder Ausbildungsstätten für Rettungsdienste in deiner Gegend. Diese Institutionen haben oft Informationsveranstaltungen oder Messen, auf denen Arbeitgeber nach neuen Talenten suchen. Das sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit Recruitern zu sprechen und deinen Lebenslauf bekannt zu machen.
✨Nutze Praktika und Nebentätigkeiten
Bei Vollzeitstellen im Rettungsdienst sind häufig Praktika oder Ausbildungsstellen ein guter Einstieg. Falls du vorher noch in verwandten Bereichen gearbeitet hast, z.B. als Sanitäter oder in der Pflege, stelle sicher, dass du diese Erfahrungen in Gesprächen betonst. Diese praktischen Kenntnisse machen dich automatisch attraktiver für Arbeitgeber wie aposto personal gmbh.
✨Bewirb dich direkt bei aposto personal gmbh
Vergiss nicht, deine Bewerbungen direkt über unsere Website einzureichen. Wenn du ein starkes Interesse für Leiter/in Rettungsdienst 100% bei aposto personal gmbh hast, es ist wichtig, dass du zeigst, dass du es ernst meinst. Zeige, was dich an aposto personal gmbh fasziniert und wie du das Team verstärken kannst. Deine Begeisterung wird sicherlich positiv wahrgenommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Rettungsdienst 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Qualifikationen im Lebenslauf auf:Im Bereich Rettungsdienste ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen und Zertifikate deutlich hervorhebst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle notwendigen Aus- und Weiterbildungen enthält, wie z.B. Erste-Hilfe-Zertifikate oder spezielle Rettungsausbildungen.
Beziehe dich auf praktische Erfahrungen:Da der Job in Rettungsdiensten oft direkt am Menschen ist, solltest du unbedingt praktische Erfahrungen einfließen lassen. Erzähle in deinem Bewerbungsschreiben von deinen bisherigen Tätigkeiten, Praktika oder Ehrenamt, damit wir sehen können, dass du mit stressigen Situationen umgehen kannst und Teamarbeit schätzt.
Persönliche Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du in den Rettungsdiensten arbeiten möchtest. Zeig uns deine Leidenschaft für das Helfen und wie du dich in die Werte von aposto personal gmbh einfügst. Wir suchen Menschen, die sich für die Gemeinschaft einsetzen und bereit sind, in herausfordernden Situationen Ruhe zu bewahren.
Bereite dich auf Fragen zu deinem Werdegang vor:In einem Vollzeitjob ist es wichtig, dass du uns in einem möglichen Vorstellungsgespräch von deinem Werdegang überzeugst. Sei bereit, auf die Unterschiede zwischen Ausbildung, Praxis und deinen Schlüsselkompetenzen einzugehen. Das zeigt uns, dass du reflektiert bist und deine Karriere im Rettungsdienst zielgerichtet anpacken möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aposto personal gmbh vorbereitet
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Im Bereich Rettungsdienste werden oft praktische Szenarien in den Interviews simuliert. Sei bereit, deine Fähigkeiten im Umgang mit Notfallsituationen zu demonstrieren. Vertraue auf dein Wissen über Erste Hilfe und Notfallmanagement, um zu zeigen, dass du in stressigen Situationen klar denken kannst.
✨Kennzeichne deine Teamarbeit
Rettungsdienste erfordern ein starkes Team, also sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit zu teilen. Überlege dir, wie du in vorherigen Situationen mit Kollegen, Freunden oder in Praktika zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Entscheidungen zu treffen.
✨Zeige deine praktische Erfahrung
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, wird es hilfreich sein, praktische Erfahrungen zu betonen. Falls du bereits Praktika oder Volontariate in Rettungsdiensten hattest, bring unbedingt konkrete Beispiele mit, wie du unter Druck gearbeitet hast. Das gibt dir einen klaren Vorteil.
✨Bereite dich auf medizinische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu medizinischen Verfahren oder Ausrüstungen, die in Rettungsdiensten verwendet werden. Es könnte auch nützlich sein, Fachjargon und relevante Gesetze zu kennen, die dich im Job betreffen könnten. Das zeigt, dass du die Branche kennst und dich darauf vorbereitet hast.
