Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für erstklassige Pflegeprozesse.
- Unternehmen: Beliebte Residenz im Bereich betreutes Wohnen und Langzeitpflege.
- Vorteile: Umfangreiche Weiterbildung, gute Sozialleistungen und mindestens 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Einzigartige Kultur und zahlreiche Mitarbeiteranlässe.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden von Menschen und entwickle die Pflegequalität weiter.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson mit Führungserfahrung und Interesse an Pflegeentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Kunde ist eine beliebte Residenz im Bereich betreutes Wohnen und Langzeitpflege. Es bietet pflegebedürftigen Menschen ein Zuhause, Betreuung und Pflege. Zu den Grundsätzen des Wohnangebotes gehören Komfort, Sicherheit sowie selbstbestimmtes Leben. Im Mittelpunkt stehen erstklassige medizinische Leistungen und das Wohl des Menschen.
Ihre Aufgaben
- Sie führen 20 Mitarbeitende fachlich und personell und stellen die Pflegeprozesse Ihrer Abteilung sicher.
- Sie gehen jeden Tag mit gutem Beispiel voran und motivieren Ihr Team zu Höchstleistungen.
- Basierend auf dem Pflegekonzept koordinieren und organisieren Sie die tägliche Pflege.
- Sie stellen den Informationsfluss zu den Bewohnenden, den Angehörigen und dem Pflegeteam sicher.
- Stellvertretung der Pflegedienstleitung.
Ihr Profil
- Eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson.
- Führungserfahrung in einer ähnlichen Position, von Vorteil mit entsprechender Ausbildung.
- Erfahrung in der Langzeitpflege bzw. im Spitexbereich sowie im Umgang mit dementen Menschen.
- Sie haben Interesse an der Pflegeentwicklung und Verbesserung der Pflegequalität.
- Sie denken wirtschaftlich und haben gute RAI-Kenntnisse.
Wir bieten
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot kann kostenlos besucht werden.
- Einzigartige Kultur und diverse großzügige Mitarbeiteranlässe.
- Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie.
- Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke, Jobticket, Halbtax, usw.).
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen).
Kontakt
Telefon +41 (0) – Frau Christin Gabriel. E‑Mail:
Leiter/in Wohnbereich / Stv. Pflegedienstleitung (m/w) 80%- 100% Arbeitgeber: aposto personal gmbh
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Arbeitskultur fördert, in der das Wohl der Mitarbeitenden und der Bewohner im Mittelpunkt steht. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Sozialleistungen und einer Vielzahl von Vergünstigungen bietet die Residenz nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Kombination aus einem engagierten Team und einem klaren Fokus auf Qualität in der Pflege macht diesen Arbeitsplatz besonders attraktiv für Fachkräfte im Gesundheitswesen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Wohnbereich / Stv. Pflegedienstleitung (m/w) 80%- 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und Erfolge im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen, besonders im Bereich der Langzeitpflege. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele tolle Stellenangebote, und eine Bewerbung über uns zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit mit unserem Team. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Wohnbereich / Stv. Pflegedienstleitung (m/w) 80%- 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Erkläre, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Leiter/in Wohnbereich vorbereiten und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aposto personal gmbh vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Führungspositionen im Pflegebereich. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Teamführung und Pflegequalität konkret darlegen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Teile Beispiele, wie du das Wohl der Bewohner in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst und wie du dein Team motivierst.
✨Kenntnisse über Pflegekonzepte
Mach dich mit den aktuellen Pflegekonzepten und -standards vertraut, die in der Residenz angewendet werden. Zeige, dass du bereit bist, diese Konzepte zu koordinieren und weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
