Leiter / Leiterin Pflegedienst 80% - 100%

Leiter / Leiterin Pflegedienst 80% - 100%

Zürich Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für höchste Pflegequalität.
  • Unternehmen: Moderne Tagesklinik in Zürich mit Fokus auf Patientenwohl.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Betriebsferien über Weihnachten und ein moderner Arbeitsplatz.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegeorganisation und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Über uns

Unser Kunde ist eine moderne Tagesklinik in der Region Zürich und bietet ambulante sowie stationäre Eingriffe verschiedensten Fachrichtungen an. Bei jeder Operation steht das Wohlbefinden des Patienten im Vordergrund. Die kompetenten Mitarbeitenden kümmern sich gerne um alle Fragen und Anliegen.

Ihre Aufgaben

  • Führung des gesamten Pflegeteams mit Verantwortung in der Personalplanung und Entwicklung innerhalb des Pflegeteam
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Qualitätsvorgaben im Bereich Pflege
  • Vorbereitung und Durchführung interner und externer Audits
  • Sicherstellung der Umsetzung von Korrektur- und vorbeugenden Massnahmen (CIRS)
  • Schulungen und Workshops zur Steigerung des Klinikinternen Qualitätsbewusstseins
  • Identifikation und Implementierung von Verbesserungsmassnahmen
  • Bearbeitung von Patientenbeschwerden und Durchführung von Ursachenanalysen
  • Enge Zusammenarbeit mit der medizinischen Leitung, Dispoleitung und dem Klinikdirektor
  • Mitarbeit bei der Ausarbeitung und Weiterentwicklung des internen Qualitätssystems

Ihr Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH
  • Führungserfahrung, hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Fundierte IT-Kenntnisse (RAP, PEP und INES)
  • Selbständigkeit, sowie Flexibilität und Zuverlässigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
  • Anwendungs- und Umsetzungserfahrung in Qualitätsmanagementsystemen (z.B. ISO 9001)

Wir bieten

  • Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
  • Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Organisation mitzuwirken
  • Moderner Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebsferien über Weihnachten/Neujahr

Kontakt

Frau Christin Gabriel – Telefon: +41 (0) – E‑Mail: ‑personal.ch

Leiter / Leiterin Pflegedienst 80% - 100% Arbeitgeber: aposto personal gmbh

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Tagesklinik in der Region Zürich betreibt. Hier erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Organisation mitzuwirken. Die Klinik legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und bietet zahlreiche Schulungen sowie eine enge Zusammenarbeit im Team, um die Qualität der Pflege kontinuierlich zu verbessern.

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Kontaktdaten:

aposto personal gmbh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter / Leiterin Pflegedienst 80% - 100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Patientenversorgung unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter / Leiterin Pflegedienst 80% - 100% mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Personalplanung
Entwicklung von Pflegeteams
Einhaltung gesetzlicher Qualitätsvorgaben
Durchführung von Audits
Umsetzung von Korrektur- und vorbeugenden Maßnahmen (CIRS)
Schulungs- und Workshop-Organisation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die perfekte Person für die Rolle als Leiter/in Pflegedienst bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aposto personal gmbh vorbereitet

Verstehe die Klinik und ihre Werte

Informiere dich gründlich über die Tagesklinik und ihre Philosophie. Zeige im Interview, dass du das Wohlbefinden der Patienten an erste Stelle setzt und wie du dies in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du dein Führungstalent oder deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.

Fragen zur Teamdynamik

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit mit dem Pflegeteam interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.

Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Teile im Interview Beispiele, wo du dich schnell an Veränderungen angepasst hast und wie du dabei die Qualität der Pflege aufrechterhalten konntest.