Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein Team von 35 Mitarbeitenden und gestalten Sie die Pflege für Demenzpatienten.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer freundlichen Betriebskultur.
- Vorteile: Hohe Selbstverantwortung, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit guten Verkehrsanbindungen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie das Leben älterer Menschen und machen Sie einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Pflegeausbildung, Führungserfahrung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
Über uns
In neun Gemeinden im Basellandgebiet bieten wir stationäre und ambulante Pflege- und Betreuungsdienstleistungen an. Dieses Angebot wird durch die Möglichkeit von teilstationären Aufenthalten in der Senioren Tages- und Nachtstätte ergänzt. Unser Team besteht aus rund 300 Mitarbeitenden, die eigenverantwortlich im Sinne der Gemeinschaft handeln. Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz sind die obersten Prioritäten und tragen zu einer freundlichen und kollegialen Betriebskultur bei. Wir sind stolz darauf, dass diese Werte die Grundlage der Zusammenarbeit bilden und zu unserem Erfolg beitragen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Führung von ca. 35 Mitarbeitenden.
- Verantwortlich für das operative Management im zugeteilten Bereich, Sicherung des Tagesmanagements und strukturierter Arbeitsabläufe.
- Verantwortung für die Demenzberatung.
- Mitverantwortung in der Planung und Durchführung des Demenzprojektes in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Team der Qualität & Entwicklung.
- Begleitung und Unterstützung der Bewohner/-innen und deren Angehörigen.
- Verantwortung für eine gute Teamarbeit.
Ihr Profil
- Pflegerische Ausbildung (HF, DN2, AKP) CAS Demenz und Lebensgestaltung von Vorteil.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege sowie Führungserfahrung.
- Gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse.
- Kontaktfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen.
- Teamfähigkeit und Flexibilität.
- Gute EDV-Kenntnisse.
Wir bieten
- Spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet.
- Hohe Selbstverantwortung.
- Zukunftsorientiertes Unternehmen.
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie Sozialleistungen.
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gute Verkehrsanbindungen und Parkplatzmöglichkeiten.
Kontakt
Frau Christin Gabriel
Telefon +41 (0)
E-Mail:
Adresse: aposto personal gmbh, Seestrasse 274, 8810 Horgen
Branche: Gesundheitswesen / Medizin
Funktion: Gesundheitswesen / Medizin
Leitung Demenzstation 80-100% Arbeitgeber: aposto personal gmbh
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz legt. Unsere freundliche und kollegiale Betriebskultur fördert die Selbstverantwortung und Teamarbeit, während individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre berufliche Entfaltung unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und einer guten Verkehrsanbindung an unserem Standort im Basellandgebiet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Demenzstation 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Teamarbeit beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und dein Engagement unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Demenzstation 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir sehen, dass du gut zu unserem Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Wir suchen jemanden, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt, die du in deiner Bewerbung hervorheben solltest.
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass dein Deutsch klar und verständlich ist. Gute schriftliche Fähigkeiten sind für die Kommunikation im Team und mit den Bewohnern entscheidend. Lass uns wissen, wie gut du dich ausdrücken kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aposto personal gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte wie Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz, die in der Stellenanzeige hervorgehoben werden. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Demenzpatienten. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine herausfordernde Situation gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Leitung der Demenzstation mitbringst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Betone, wie du Konflikte gelöst und die Zusammenarbeit gefördert hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
