Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und plane die Einsätze für unsere Klienten.
- Unternehmen: Anerkannte Spitexorganisation mit einem starken Fokus auf menschliche Unterstützung.
- Vorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, Geschäftsfahrzeug, fünf Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kreatives Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Erfahrung in leitenden Positionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
Über uns
Unserer Kunde ist von den Krankenkassen eine anerkannte Spitexorganisation, die sich gut etabliert hat und weiter wächst. Sie bieten ihre Dienstleistungen in der Nord- und Nordwestschweiz an und können somit in der ganzen Region im Einsatz sein.
Im Rahmen einer Nachfolgelösung in dem Team suchen sie eine sozialkompetente, offene und gewinnende Persönlichkeit mit erfolgreichem Berufsabschluss und mehrjähriger, praktischer Berufserfahrung für die Position als Pflege- und Betreuungsteamleiter.
Ihre Aufgaben:
- Erstkontakt zu den Klienten und Erstellung der Dienstplanung.
- Gewährleistung der Einsatzplanung unter Berücksichtigung der Klientenbedürfnisse und Teamkapazität.
- Kontaktperson zu Klienten, Mitarbeitenden und Dritten wie Krankenversicherungen, Amtsstellen, Kantone, Gemeinden und Netzwerkpartnern.
- Aktive Unterstützung in der Klientenakquise in der Nordwestschweiz.
- Personelle Führung und Leitung des Pflege- und Betreuungsteams.
- Organisation der Aus- und Weiterbildungspläne.
- Vertretung der Organisation an Netzwerkanlässen und Fach-Events.
- Praktische Unterstützung des Teams in herausfordernden Betreuungs- und Pflegesituationen und Übernahme von Einsätzen bei den Klienten bei Bedarf.
- Sicherung eines qualitativ hohen Pflege- und Betreuungsstandards nach den Vorgaben von qualivista ambulant.
- Erstellung von Statistiken und Reports.
- Professionelle Zusammenarbeit mit der Stellvertretung der Leitung Pflege.
Ihr Profil:
- Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH.
- Einige Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position der ambulanten Pflege.
- Hohe Sozialkompetenz sowie empathische, vertrauensvolle Persönlichkeit.
- Mehrjährige Führungserfahrung.
- Erfahrung und Affinität für IT-Anwendungen wie MS-Office, Module zur Leistungserfassung und -planung (z.B. VeruA, Portos etc.).
- Organisationstalent und selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Verständnis und Sicherstellung der Prozessabläufe aus betriebswirtschaftlicher, sinnvoller Sicht.
- Einwandfreie Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch in Wort und Schrift, Fremdsprachen von Vorteil.
- Freude an der Arbeit mit Mitarbeitenden und Menschen sowie eine Prise Humor.
Wir bieten:
- Moderne und fortschrittliche Arbeitsbedingungen für die ganze Nordwestschweiz mit zur Verfügung gestelltem Geschäftsfahrzeug.
- Arbeiten in einer Organisation, in der der Klient im Mittelpunkt steht und auf eine professionelle, menschliche und vertrauensvolle Unterstützung zählen kann.
- Kleines, feines und aufgestelltes Team in einer Organisation, die sich laufend weiterentwickelt.
- Möglichkeit, die Organisation weiter mitzugestalten und kreativ anzupacken.
- Eine sorgfältige Einarbeitung.
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gute Sozialleistungen (fünf Wochen Ferien).
- Gut mit dem ÖV erreichbarer Arbeitsplatz.
Leitung des Pflegeteams / Dipl. Pflegefachperson HF/FH 80-100% (SPITEX) Arbeitgeber: aposto personal gmbh
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der moderne und fortschrittliche Arbeitsbedingungen in der Nordwestschweiz bietet. Mit einem kleinen, dynamischen Team, das sich kontinuierlich weiterentwickelt, stehen die Klienten im Mittelpunkt und profitieren von einer professionellen, menschlichen Betreuung. Zudem werden attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und eine sorgfältige Einarbeitung geboten, was die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung des Pflegeteams / Dipl. Pflegefachperson HF/FH 80-100% (SPITEX) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie aposto personal gmbh ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie aposto personal gmbh.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei aposto personal gmbh zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung des Pflegeteams / Dipl. Pflegefachperson HF/FH 80-100% (SPITEX) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei aposto personal gmbh zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei aposto personal gmbh relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft aposto personal gmbh, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aposto personal gmbh vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
