Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für die Pflege unserer Bewohner in der Nacht.
- Unternehmen: Ein liebevolles Alterszentrum im Kanton Zürich mit einem respektvollen Umfeld.
- Vorteile: 13. Monatslohn, 25-30 Tage Ferien, und attraktive Zulagen für Nacht- und Wochenendarbeit.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von 150 Menschen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Erfahrung in leitender Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Kunde ist ein Alterszentrum im Kanton Zürich. Hier finden 150 betagte Menschen die liebevolle Zuwendung, die sie sich wünschen, und den Respekt, den sie verdienen.
Ihre Aufgaben:
- Personelle Führung und Entwicklung eines motivierten Teams aus 12 Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer hohen Qualität der Pflege und Betreuung der Bewohnenden
- Ansprechperson für 150 Bewohnende in der Nacht
- Eine abwechslungsreiche Stelle bei der Sie im Büro sowie aktiv in der Pflege tätig sind, mit einem hohen Maß an Selbständigkeit
- Mitwirkung an der Umsetzung der strategischen Ziele der Gesamtunternehmung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige, anerkannte Ausbildung
- Berufserfahrung in der Pflege und Betreuung im Bereich Geriatrie, Demenz und Alterspsychiatrie
- 1‑2 Jahre in einer leitenden Funktion sowie eine abgeschlossene Führungsausbildung ist erwünscht
- Ich bereitet es Freude, Mitarbeiter zu führen und ihnen mein Fachwissen zu vermitteln
- Eine organisierte, prozessorientierte und selbständige Arbeitsweise sowie Besonnenheit zeichnen Sie aus
- Kenntnisse in der Erstellung von Pflegeplänen
- Sicherer Umgang mit MS‑Office-Programmen, BESA‑Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Mit Ihrer einfühlsamen und kommunikativen Art erkennen Sie die Anliegen und Bedürfnisse Ihrer Gesprächspartner
- Fairness und Achtsamkeit sind für Sie zentrale Werte
Wir bieten:
- 15 Minuten Pause pro Arbeitshalbtag
- 13. Monatslohn in zwei Hälften, im Juni und im Dezember
- 25 Tage Ferien für alle und 30 Tage ab dem 50. Altersjahr
- Bei Nachtarbeit 20% anstelle von 10% Dienstzulagen für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen sowie für Spät- und Nachtdienste
- Ab dem ersten Dienstjahr besteht die Möglichkeit, einen unbezahlten Urlaub zu beziehen
- Jährlich können zusätzliche Ferientage erworben werden
Kontakt: Frau Christin Gabriel
Telefon: +41 (0) E‑Mail: Adresse: Seestrasse 274, 8810 Horgen
Leitung Nachtwache 80-100% (a) Arbeitgeber: aposto personal gmbh
Unser Alterszentrum im Kanton Zürich bietet nicht nur eine liebevolle und respektvolle Umgebung für unsere 150 Bewohnenden, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden. Mit einer starken Fokussierung auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Monatslohn und zusätzlichen Ferientagen, fördern wir eine positive und wertschätzende Unternehmenskultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer leitenden Funktion aktiv zur Lebensqualität unserer älteren Generation beizutragen und gleichzeitig Ihre eigenen beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Nachtwache 80-100% (a) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie aposto personal gmbh ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie aposto personal gmbh.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei aposto personal gmbh zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei aposto personal gmbh zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei aposto personal gmbh relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft aposto personal gmbh, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aposto personal gmbh vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
