Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und Betreuung und entwickle die Pflegequalität weiter.
- Unternehmen: Aposto Personal GmbH bietet ein warmherziges Zuhause für Bewohner mit individuellen Bedürfnissen.
- Vorteile: Dynamische Führungsaufgabe, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Genieße ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einer unkomplizierten Du-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH, Führungserfahrung und Empathie sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Aposto Personal GmbH ist eine Dauerstelle. Im Zentrum stellen drei Gemeinden 32 Pflege-Einzelzimmer mit Balkon zur Verfügung. Bewohnerinnen und Bewohnern mit unterschiedlichen Betreuungs- und Pflegebedürfnissen bieten sie ein individuell gestaltetes, warmherziges und sicheres Zuhause mit Privatsphäre an. Sie legen grossen Wert auf individuelle Betreuung und ein respektvolles Miteinander.
Ihre Aufgaben
- Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Pflege- und Betreuungsteams in enger Zusammenarbeit mit den beiden Co-Teamleiterinnen.
- Gewährleistung und Weiterentwicklung der gesamtheitlichen, hohen Pflegequalität für die bestmögliche individuelle Betreuung der Bewohnenden.
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Einsatz der personellen und materiellen Ressourcen.
- Führen der Pflege- und Betreuungsdokumentation BESA Doc.
- Bildungsverantwortung in Zusammenarbeit mit den beiden Berufsbildnerinnen.
- Hauptverantwortung für die Aus- und Weiterbildung des Bereichs P&B.
- Lösungsorientierte Zusammenarbeit insbesondere mit der Leitung Hotellerie & Gastronomie sowie mit der Heimärztin.
- Stellvertretung der Zentrumsleitung und Übernahme diverser administrativer und repräsentativer Aufgaben (z.B. Dienstpläne erstellen und ändern, Stundenabrechnungen erstellen, Präsenz an Feiertags‑Veranstaltungen, an Wochenenden und an externen Weiterbildungen und Anlässen).
Ihr Profil
- Dipl. Pflegefachperson HF / FH oder vom SRK anerkannt.
- Erfahrung und Fachwissen in Gerontologie sowie Palliativpflege (wünschenswert).
- Führungsausbildung und -erfahrung sowie ausgeprägte Fach-, Selbst- und Sozialkompetenz.
- Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten, vernetztes Denken und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse.
- Flexibilität, Belastbarkeit, Empathie und ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein.
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten und gewinnendes Auftreten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) und Bereitschaft zur Übernahme von administrativen Aufgaben.
- Versiert im Umgang mit MS Office und Pflege- und Planungsapplikationen (GeoCon).
Wir bieten
- Dynamische und abwechslungsreiche Führungsaufgabe.
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team, welches untereinander eine unkomplizierte Du‑Kultur pflegt.
- Gestaltungsspielraum für Ideen und Konzepte.
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Arbeitszeiten zum Mitgestalten.
- Leistungsgerechte Vergütung (kantonale Richtlinien) und attraktive Sozialleistungen.
- Gratis Parkplatz und andere Vergünstigungen.
Kontakt
Telefon: +41 (0)44 405 44 02
E‑Mail: info@aposto-personal.ch
Leitung Pflege & Betreuung / Stv. Zentrumsleitung 80-100% Arbeitgeber: aposto personal gmbh
Aposto Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet. Mit einer engagierten Teamkultur, die auf Respekt und Zusammenarbeit basiert, sowie vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten, leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen, was Aposto zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz im Pflegebereich macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie aposto personal gmbh ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie aposto personal gmbh.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei aposto personal gmbh zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei aposto personal gmbh zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei aposto personal gmbh relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft aposto personal gmbh, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aposto personal gmbh vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
