Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und optimiere Pflegeprozesse für höchste Qualität.
- Unternehmen: Aposto Personal GmbH, ein empathisches Alterszentrum mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Vorteile: Herzliches Team, loyale Kollegen und wertschätzende Kultur.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Qualifikationen: Pflegeausbildung auf Tertiärstufe und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das empathische Pflegeteam des Alterszentrum umsorgt die 65 betagten und pflegebedürftigen Menschen mit persönlicher, bedarfsgerechter Pflege und medizinischer Versorgung. Dank der gut organisierten interdisziplinären internen Zusammenarbeit (Hotellerie, Küche, Aktivierung, Coiffeur, Massage und Fusspflege) und der EMEDA (mobile Haus- und Heimärzte), ist eine tägliche rundum-Betreuung in höchster Qualität gesichert.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die fachliche und personelle Führung von rund 46 Pflegefachkräften mit zwei Stationsleitungen und haben die Stellvertretungsfunktion der Geschäftsführung bei Abwesenheit inne.
- Sie überwachen und optimieren die gesamten Pflegeprozesse und gewährleisten eine bedürfnisgerechte, qualitativ hochstehende Pflegequalität.
- Des Weiteren sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung und Implementierung von Pflegekonzepten und -standards, sowie einer lückenlosen Personalplanung.
- Sie fördern und fordern Ihr Pflegepersonal und legen großen Wert auf eine kooperative und wertschätzende Teamkultur.
Ihr Profil:
- Mit Ihrer ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeit und Ihrer wertschätzenden Haltung gelingt es Ihnen, das Pflegeteam zu leiten und die geforderte Pflegequalität zu erbringen.
- Sie erkennen herausfordernde Situationen frühzeitig und packen diese lösungsorientiert an.
- Gekonnt setzen Sie mit Ihren organisatorischen Fähigkeiten die Ressourcen schonend und effizient ein, während Sie adäquat die zu erledigenden Aufgaben priorisieren.
- Sie sind einfühlsam und mitfühlend im Umgang mit den Bewohnenden und Angehörigen und ergreifen proaktiv Maßnahmen, um deren Anliegen zufriedenstellend zu lösen.
- Eine Pflegeausbildung auf Tertiärstufe (HF), Berufserfahrungen in der Langzeitpflege und Führungskompetenzen können Sie auf Papier vorweisen.
Wir bieten:
- Ein herzliches, loyales, kommunikatives und empathisches Pflegeteam, das die interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt und die Bedürfnisse der Bewohnenden ins Zentrum stellt.
Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Frau Christin Gabriel unter Telefon +41 (0) für weitere Auskünfte. Kontaktadresse: Aposto Personal GmbH, Seestrasse 274, 8810 Horgen.
Leitung Pflege und Betreuung 80-100% Arbeitgeber: aposto personal gmbh
Aposto Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein herzliches und empathisches Pflegeteam bietet, das die interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt. Mit einem klaren Fokus auf die Bedürfnisse der Bewohner und einer wertschätzenden Teamkultur fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern sorgt auch für eine qualitativ hochwertige Pflege. Die Lage in Horgen ermöglicht zudem eine angenehme Arbeitsumgebung mit direktem Zugang zu den Annehmlichkeiten der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Jobs nicht mal ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Leitungsposition in der Pflege gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du gleich im richtigen System erfasst wirst.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten. Lass deine individuelle Note durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung stark!
Sprich die Sprache des Teams:Nutze in deiner Bewerbung die Begriffe und Werte, die auch in unserer Stellenbeschreibung vorkommen. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und gut ins Team passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aposto personal gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Teamkultur des Alterszentrums. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und interdisziplinärer Zusammenarbeit verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Pflegeprozesse optimieren und die Teamkultur fördern möchtest. Teile deine Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
