Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Pflege- und Betreuungsteam und sorge für optimale Betreuung der Bewohner.
- Unternehmen: Familiäres Alters- und Pflegeheim mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit buntem Skill-Mix und gute Verkehrsanbindungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Empathie und Freude an der Altersarbeit.
- Qualifikationen: Pflegeausbildung auf Tertiärstufe und Führungserfahrung in der Langzeitpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Arbeiten Sie gerne in einer familiären Institution, die auf die Bedürfnisse der Bewohnenden eingeht und die Mitarbeitenden wertschätzt? Sind Sie eine aufgeschlossene und vorausschauende Führungspersönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und gewinnendem Auftreten? Dann sind Sie in dem Alters- und Pflegeheim mit 47 Bewohnenden und rund 70 Mitarbeitenden genau richtig. Für das Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Position.
Ihre Aufgaben
- Verantwortungsvolle Führung des gesamten Bereichs Pflege und Betreuung auf der Basis der betrieblichen Leitmotive.
- Sicherstellung einer optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner durch die Besetzung eines adäquaten Stellenplans sowie laufende Weiterentwicklung, Verbesserungen und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege und Betreuung.
- Personalführung der Wohnbereichsleitungen (WBL) und der Berufsbildungsverantwortlichen (BBV), regelmässiges Coaching und Förderung der Ressourcen, Beratung und Unterstützung zu den Führungsprozessen in ihren Teams oder Fragestellungen in Bezug auf Qualität und Bildung.
- Sicherung und Förderung von Weiterbildungen der Pflegemitarbeitenden.
- Teilnahme an Geschäftsleitungs‑Sitzungen sowie bei Bedarf an internen Sitzungen der WB‑Teams / Organisation und Leitung der Fachpersonen- und Assistenzpersonen‑Sitzungen.
- Verantwortung für die Einhaltung der Budgetvorgaben gemäss Kostenstellenrechnung.
- Verantwortung für die Materialbewirtschaftung (MiGeL) / Bestellung und Lagerbewirtschaftung.
Ihr Profil
- Pflegeausbildung auf Tertiärstufe sowie Führungsausbildung.
- Solide Führungserfahrung, von Vorteil in der stationären Langzeitpflege.
- Klarer und professioneller Führungsstil.
- Empathie und Freude an der Altersarbeit.
- Positive Grundhaltung, einwandfreie Umgangsformen.
- Fähigkeit, das Wohl der Bewohnenden mit den Wünschen der Mitarbeitenden und der Wichtigkeit des Gesamtbetriebs in Einklang zu bringen.
- Proaktive, unterstützende und lösungsorientierte Persönlichkeit.
- Gute Informatik‑Anwenderkenntnisse.
Wir bieten
- Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Heim.
- Ein dynamisches Pflege‑ und Betreuungs‑Team mit einem bunten Skill‑ und Grade‑Mix.
- Eine bestens eingespielte Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen im Haus.
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zeitgemäße Anstellungs‑ und Arbeitsbedingungen.
- Gute Verkehrsanbindungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen. Gerne steht Ihnen Frau Christin Gabriel unter Telefon +41 (0)44 405 44 02 für weitere Auskünfte zur Verfügung. Senden Sie uns Ihre Bewerbung an: aposto personal gmbh Seestrasse 274, 8810 Horgen. E-Mail: info@aposto-personal.ch.
Leitung Pflege und Betreuung 80-100 % Arbeitgeber: aposto personal gmbh
Aposto Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre in einem Alters- und Pflegeheim bietet, in dem die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner im Mittelpunkt stehen. Mit einem engagierten Team von rund 70 Mitarbeitenden fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern legen auch großen Wert auf eine wertschätzende und unterstützende Unternehmenskultur. Unsere modernen Arbeitsbedingungen und die gute Verkehrsanbindung machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Pflege und Betreuung 80-100 % erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie aposto personal gmbh ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie aposto personal gmbh.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei aposto personal gmbh zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Pflege und Betreuung 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei aposto personal gmbh zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei aposto personal gmbh relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft aposto personal gmbh, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aposto personal gmbh vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
