Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und Betreuung älterer Menschen.
- Unternehmen: Ein innovatives Pflegezentrum mit einem herzlichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und eine verantwortungsvolle, herausfordernde Tätigkeit.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein motiviertes Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein Pflegezentrum, das 99 älteren, eigenständigen sowie auf Pflege und Betreuung angewiesenen Personen ein behagliches Zuhause bietet. Mit Herzlichkeit und Professionalität setzen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tagtäglich für die Bewohnerinnen und Bewohner ein, damit diese eine hohe Lebensqualität im Alter erleben dürfen.
Für das Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine verantwortungsvolle und herausfordernde Position mit strategischer und operativer Verantwortung.
Verantwortlichkeiten- Personelle, fachliche und organisatorische Leitung des gesamten Fachbereiches Gesundheitswesen, welcher die Bereiche Langzeitpflege und die Spitex beinhalten.
- Entwicklung von Strategien, um den Bereich Spitex erfolgreich in Pflege und Betreuung zu integrieren und ein wirkungsvolles Changemanagement sicherzustellen.
- Führung, Förderung und Forderung des Teams (ca. 100 Mitarbeitende) zusammen mit direktunterstellten Teamleitenden ressourcen- und zielorientiert.
- Gewährleistung der interdisziplinären Zusammenarbeit und Verantwortung für qualitative und wirtschaftliche Zielerreichung.
- Verantwortlichkeit für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsstandards sowie für die hochwertige Ausbildung von Lernenden in Bereichen wie Küche, Hauswirtschaft und Spitex.
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson auf Tertiärstufe und eine ausgewiesene Weiterbildung im Bereich Führung, idealerweise ergänzt mit Managementausbildung.
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Position sowie fundierte Kenntnisse im Changemanagement.
- Pflegeverständnis geprägt von Wertschätzung und Respekt sowie hoher Dienstleistungsorientierung.
- Hoher Qualitäts- und Leistungsanspruch, strukturierte Arbeitsweise, kommunikativ und innovativ.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
- Freude an der Arbeit mit Menschen, neugierig und innovative Ideen anzupacken und umzusetzen.
- Verantwortungsvolle, interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Umfeld mit motivierten Mitarbeitenden.
- Attraktive Anstellungsbedingungen.
Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen.
Leitung Pflege und Betreuung und Mitglied der Geschäftsleitung Spitex 80-100% Arbeitgeber: aposto personal gmbh
Unser Pflegezentrum in Horgen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen und herausfordernden Position zu arbeiten, in der Sie aktiv zur Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner beitragen können. Wir fördern eine herzliche und professionelle Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit basiert, und bieten attraktive Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Innovation und Qualität in der Pflege lebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Pflege und Betreuung und Mitglied der Geschäftsleitung Spitex 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere direkt Unternehmen, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig Initiative und Interesse!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zu teilen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So erhöhst du deine Chancen, schnell einen Fuß in die Tür zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Pflege und Betreuung und Mitglied der Geschäftsleitung Spitex 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Strukturiere deine Bewerbung:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um die wichtigsten Punkte hervorzuheben. So kannst du sicherstellen, dass wir keine wichtigen Informationen übersehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aposto personal gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Pflegezentrums. Zeige im Interview, dass du die Herzlichkeit und Professionalität, die sie anstreben, teilst und bereit bist, diese in deiner Rolle zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten im Changemanagement und in der Teamführung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie sie den Erfolg im Bereich Spitex messen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Betone deine Bereitschaft, neue Ideen einzubringen und umzusetzen. Das Pflegezentrum sucht jemanden, der neugierig ist und innovative Ansätze verfolgt, um die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
