Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die neue Pflegeabteilung Gerontopsychiatrie und sorge für eine hohe Pflegequalität.
- Unternehmen: Eines der größten Langzeitpflegezentren in der Schweiz mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Mindestens 25 Tage Urlaub, 13 Feiertage, kostenlose Getränke und ein internes Weiterbildungsprogramm.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein selbstständiges Tätigkeitsfeld und zahlreiche interne Veranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein engagiertes Team in einem respektvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Erfahrung in der psychiatrischen Pflege, idealerweise in leitender Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Aposto Personal GmbH – Dauerstelle. Das regionale Pflegezentrum gehört zu den größten Anbietern von Langzeitpflege in der Schweiz. Wir bieten den Bewohnenden jeden Alters in verschiedenen Kompetenzbereichen spezialisierte professionelle Pflege und Betreuung. Der Hauptsitz wird in den nächsten Jahren durch Neu‑ bzw. Umbauten umfassend modernisiert und mit 86 neuen Alterswohnungen ergänzt.
Wir suchen eine Führungskraft für die neue Pflegeabteilung Gerontopsychiatrie.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau, Mitgestaltung und Leitung der neuen Pflegeabteilung Gerontopsychiatrie.
- Verantwortung für die Pflege und Betreuung der Bewohnenden.
- Operative Führung des Pflegeteams von ca. 13 Mitarbeitenden.
- Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Pflege, dem Fachexperten Gerontopsychiatrie, dem Pflegekader, dem Arztdienst sowie dem interdisziplinären Führungsteam.
- Umsetzung und Planung des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege.
- Gewährleistung einer hohen Pflegequalität und Umsetzung moderner pflegerischer Standards zusammen mit dem Team.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung.
- Berufserfahrung im Langzeitbereich sowie umfassende Erfahrung in der psychiatrischen Pflege, gern auch in leitender Funktion.
- Weiterbildung im Bereich Management von Gesundheitsorganisationen.
- Umsetzungs- und Führungsstärke, Empathie und Teamgeist.
- Gute Administrations-, Planungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Herzliche, fröhliche und positive Grundeinstellung, lösungsorientierte Denk‑ und Handlungsweise.
Wir bieten:
- Ein anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld.
- Eine achtsame Du‑Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung.
- Ein internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm.
- Mindestens 25 Tage Ferien.
- 13 bezahlte Feiertage.
- Gratis Heißgetränke und Mineralwasser.
- Restaurant mit Vergünstigung.
- Diverse interne Anlässe und Festlichkeiten.
Kontakt:
Frau Christin Gabriel
Telefon +41 (0)4440544 02
E‑Mail: info@aposto-personal.ch
Adresse: Seestrasse 274, 8810 Horgen
Leitung Pflegeabteilung Gerontopsychiatrie 80-100 % (a) Arbeitgeber: aposto personal gmbh
Aposto Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Pflegeabteilung Gerontopsychiatrie ein anspruchsvolles und selbstständiges Tätigkeitsfeld bietet. Mit einer achtsamen Du-Kultur, die von Respekt und Wertschätzung geprägt ist, sowie einem internen Weiterbildungsprogramm und attraktiven Benefits wie mindestens 25 Tagen Ferien und 13 bezahlten Feiertagen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einem modernen und dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie aposto personal gmbh ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie aposto personal gmbh.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei aposto personal gmbh zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Pflegeabteilung Gerontopsychiatrie 80-100 % (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei aposto personal gmbh zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei aposto personal gmbh relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft aposto personal gmbh, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aposto personal gmbh vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
