Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine eigene Abteilung und führe neonatologische Konsilien durch.
- Unternehmen: Beliebtes Spital in der Nordschweiz mit moderner Infrastruktur.
- Vorteile: Gute Entlohnung, zentrale Lage und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Umfeld mit Möglichkeiten zur Weiterbildung und Mentoring.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Neonatologie in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Eidgenössisches Arztdiplom und Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Über uns Aposto Personal GmbH, Dauerstelle. Unser Kunde ist ein beliebtes Spital in der Nordschweiz. Dort werden Patientenbehandlungen ambulant und stationär durchgeführt. Die Mitarbeiter aus über 300 Berufen sorgen für eine qualitativ hochstehende medizinische Versorgung, unterstützt von einer modernen medizinisch-technischen Infrastruktur.
Ihre Aufgaben:
- Selbständiges Führen der eigenen Abteilung.
- Durchführung von neonatologischen Konsilien auf der Pränatalstation sowie der pädiatrischen Notfallstation bei neonatologischen Patienten.
- Teilnahme am neonatologischen Transportdienst (Ambulanz- und Helikopter-Transporte).
- Teilnahme am oberärztlichen Tagesdienst, Befreiung vom oberärztlichen Nachtdienst.
- Teilnahme am neonatologischen Hintergrunddienst des oberen Kaders.
- Regelmässiges Engagement im Bedside-Teaching sowie bei interdisziplinären und interprofessionellen Fortbildungen.
- Mentoring von Fellows (OA i.V.) in Ausbildung zum Schwerpunktitel Neonatologie sowie von Rotations‑Assistenzärztinnen und Assistenzärzten.
- Teilnahme an Supervision von Simulationstrainings.
- Mitwirkung bei der Erstellung von Behandlungskonzepten im Rahmen der Weiterentwicklung der Klinik mit Möglichkeit zur Leitung eines oder mehrerer Themenbereiche/s.
- Bei Interesse Möglichkeit zur Ausbildung/Vertiefung Ihrer Kenntnisse in der Targeted Neonatal Echocardiography TNE.
- Publikationen wünschenswert (Studien, Case Reports, etc.).
Ihr Profil:
- Eidgenössisches Arztdiplom oder MEBEKO-Anerkennung sowie Fachärztin oder Facharzt Kinder- und Jugendmedizin FMH/SIWF.
- Abgeschlossener Schwerpunktitel Neonatologie.
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Kaderärztin bzw. Kaderarzt Neonatologie.
- Freude an der klinischen Arbeit und am klinischen Teaching.
- Das Team ist Ihnen wichtig.
- Identifikation mit den KSA-Werten: DRIVE: Dialog, Respekt, Initiative, Verantwortung und Empathie.
- Wohnortnähe von Vorteil aufgrund Hintergrunddiensten.
Wir bieten:
Es erwartet Sie eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem interdisziplinären Umfeld mit einem professionellen und engagierten Team. Sie profitieren von zeitgemäßen Anstellungsbedingungen, einer guten Entlohnung, zentraler Lage und hervorragenden Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Karriereplanung.
Oberärztin/Oberarzt mbF Neonatologie 80-100% Arbeitgeber: aposto personal gmbh
Aposto Personal GmbH bietet Ihnen als Oberärztin/Oberarzt in der Neonatologie eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Spital in der Nordschweiz. Hier profitieren Sie von einer modernen medizinischen Infrastruktur, einem engagierten Team und hervorragenden Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die wertschätzende Arbeitskultur, die auf Dialog, Respekt und Empathie basiert, macht dieses Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Neugeborenen haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen
Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!
✨Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass wir bei aposto personal gmbh immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei aposto personal gmbh geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.
Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei aposto personal gmbh arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!
Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von aposto personal gmbh an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aposto personal gmbh vorbereitet
✨Klinische Kenntnisse hervorheben
Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für aposto personal gmbh als Oberärztin/Oberarzt mbF Neonatologie 80-100% bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.
✨Fallstudien und praktische Szenarien
Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.
✨Langfristige Motivation und Teamarbeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in aposto personal gmbh als Oberärztin/Oberarzt mbF Neonatologie 80-100% einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.
