Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und vermittle talentierte Mitarbeiter im Bau- und Handwerksbereich.
- Unternehmen: Aposto Personal GmbH, seit 2007 erfolgreich in der Personalvermittlung tätig.
- Vorteile: Sichere Anstellung, modernes Arbeitsumfeld und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und Remote-Arbeitsoptionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und baue dein Netzwerk in der Branche auf.
- Qualifikationen: Verkaufstalent, gute IT-Kenntnisse und stilsicheres Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Über uns Aposto Personal GmbH, seit 2007 aktiv, vermittelt erfolgreich Stellen und Personal im gesamten Schweizer Arbeitsmarkt. Wir verfügen über ein breites und fundiertes Netzwerk in der Schweiz sowie in Deutschland, Österreich und Italien und bauen derzeit eine neue Abteilung für Personalverleih im handwerklichen Bereich auf.
Ihre Aufgaben
- Sie rekrutieren und vermitteln temporäre Mitarbeiter/innen sowie Dauerstellen aus den Bereichen Handwerk, Baunebengewerbe und je nach Eignung auch aus weiteren Branchen.
- Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen, akquirieren dynamisch neue Kunden und kümmern sich um eine optimale persönliche und administrative Betreuung.
- Das Hauptaugenmerk liegt auf dem Personalverleih, wobei bei entsprechenden Vorkenntnissen die Personalvermittlung Teil Ihres Tätigkeitsbereichs sein kann.
Wir unterstützen Sie mit einer zeitgemäßen und professionellen Infrastruktur.
Ihr Profil
- Sie sind ein/e verkaufsstarke/r Dienstleister/in, der/die leidenschaftlich und mit großer Freude mit Kunden sowie Mitarbeitern kommuniziert.
- Sie sind abschlussstark, erfolgshungrig und verfolgen diese Ziele mit Hartnäckigkeit.
- Sie arbeiten selbstständig, handeln und denken unternehmerisch.
- Sie sind belastbar und betrachten Niederlagen als Teil Ihres Erfolgs.
- Sie verfügen über eine Grundausbildung in einem administrativen, verkaufsorientierten oder technischen Umfeld.
- Wir erwarten gute IT-Skills sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Ein sicheres sechsstelliges Jahressalär sowie moderne Hilfsmittel, die Ihre Arbeit erheblich vereinfachen, z.B. die Möglichkeit der Remote-Übernahme des Arbeitsplatzes und die Geschäftstelefonie.
- Zusätzlich profitieren Sie von diversen Software‑Tools, einer internen Datenbank mit mehreren tausend Kandidaten und Kunden sowie einer Unterstützung durch weitere Mitarbeiter bei Bedarf.
- Der aktuelle Arbeitsort befindet sich vorübergehend in Horgen, wird jedoch bald nach Zürich verlegt.
- Dank unseres auf Zusammenarbeit fokussierten Teams profitieren Sie von jahrzehntelangem Know‑how in der Arbeitsvermittlung.
Sind Sie der Profi, der zu uns passt? Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen.
Personalberater/in für die Branche Bau & Handwerk 100% Arbeitgeber: aposto personal gmbh
Die Aposto Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und attraktives Gehalt bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung mit innovativen Tools und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliches Wachstum, während wir Ihnen die Chance geben, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das auf jahrzehntelange Erfahrung in der Personalvermittlung zurückblickt. Mit unserem Standortwechsel nach Zürich eröffnen sich zudem neue Perspektiven in einer lebendigen Stadt, die für ihre hohe Lebensqualität bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater/in für die Branche Bau & Handwerk 100% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf aposto personal gmbh aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch aposto personal gmbh, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in für die Branche Bau & Handwerk 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei aposto personal gmbh klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aposto personal gmbh vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie aposto personal gmbh die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
