Projektleiter/Projektleiterin Bau und Instandsetzung (m/w/d) 80-100%

Projektleiter/Projektleiterin Bau und Instandsetzung (m/w/d) 80-100%

Bern Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite mit einem engagierten Team zusammen.
  • Unternehmen: Führende psychiatrische Institution in der Nordwestschweiz mit über 1.000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Gute Entlohnung, moderne Anstellungsbedingungen und zentrale Lage.
  • Weitere Informationen: Hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Karriereplanung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Baumanagement und starke Projektmanagementfähigkeiten erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Aposto Personal GmbH Dauerstelle. Unser Auftraggeber gehört zu den führenden psychiatrischen Institutionen der Nordwestschweiz. Sie behandeln fast 11.000 Patientinnen und Patienten pro Jahr und rund 1.000 Mitarbeitende. Ausserdem sind sie eine bedeutende Aus- und Weiterbildungsstätte für zahlreiche akademische und nicht akademische Berufe im Gesundheitswesen und anderen Branchen.

Ihre Aufgaben:

  • Leiten von Bauprojekten nach Phasen 1-6 des SIA-Leistungsmodells
  • Projektbezogene Ansprechperson für Nutzer, Fachplaner, Behörden und Berater
  • Projektbezogene Führung von Mitarbeitenden anderer Bereiche sowie externen Partnern
  • Planung und Umsetzung von kostensenkenden Massnahmen (Energie, Beschaffung etc.)
  • Verantwortlich für die Erstellung des Investitions- und des Instandsetzungsbudgets sowie Einhaltung des Budgets in Zusammenarbeit mit dem Leiter Bau und Instandsetzung
  • Beratung der Bereiche und Dienste in allen bautechnischen Fragen
  • Verantwortlich für einen einwandfreien Zustand aller Liegenschaften durch notwendige Instandsetzungen
  • Kontinuierliche Optimierung der Bauten an den Bedürfnissen der Nutzer
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Designstandards

Ihr Profil:

  • Versierter Bau- und Projektleiter aus dem Bereich Baumanagement mit FH-Abschluss und/oder gleichwertige Ausbildung, vorzugsweise in Fachrichtung Baumanagement, Bauingenieurwesen oder Architektur
  • Nachweisbar fundierte Erfahrung mit dem Baustellenbetrieb und der Baukonstruktion
  • Hohe Kompetenz in Projektmanagement und Erfahrung in Gebäude- und Bautechnik
  • Analytische Denkweise, verbunden mit bereichsübergreifendem Wissen im Baurecht und in der Projektorganisation
  • Ausgezeichnete Umsetzungsfähigkeiten und unternehmerisches Denken
  • Teamfähige, kommunikative und belastbare Persönlichkeit, die ihr Wissen dienstleistungsorientiert einbringt

Wir bieten:

  • Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem interdisziplinären Umfeld mit einem professionellen und engagierten Team
  • Zeitgemäße Anstellungsbedingungen
  • Gute Entlohnung
  • Zentrale Lage
  • Hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Karriereplanung

Branche: Gesundheitswesen / Medizin, Funktion: Anderes

Projektleiter/Projektleiterin Bau und Instandsetzung (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: aposto personal gmbh

Aposto Personal GmbH bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer der führenden psychiatrischen Institutionen der Nordwestschweiz zu arbeiten, wo Sie nicht nur anspruchsvolle Bauprojekte leiten, sondern auch Teil eines engagierten und professionellen Teams werden. Mit zeitgemäßen Anstellungsbedingungen, einer zentralen Lage und hervorragenden Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung ist dies ein idealer Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Gesundheitswesen anstreben.

A

Kontaktdaten:

aposto personal gmbh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter/Projektleiterin Bau und Instandsetzung (m/w/d) 80-100% erhalten könnten

Präsenz auf Bau-Events

Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.

Nutze Bau-Communities

Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Direkte Bewerbungen und Kontakte

Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.

Unsere Website für deinen Traumjob

Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter/Projektleiterin Bau und Instandsetzung (m/w/d) 80-100% mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Bau- und Projektleitung
Baumanagement
Bauingenieurwesen
Architektur
Analytische Denkweise
Baurecht

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von aposto personal gmbh auf dich zu ziehen.

Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei aposto personal gmbh sicher gut an!

Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei aposto personal gmbh zu glänzen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aposto personal gmbh vorbereitet

Bau deine Projekterfahrung ein

Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.

Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten

Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.

Präsentation deines Portfolios

Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.