Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interprofessionelles Team in der psychiatrischen Pflege und entwickle innovative Behandlungskonzepte.
- Unternehmen: Führende psychiatrische Institution in der Nordwestschweiz mit über 1'000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, gute Entlohnung und hervorragende Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei der Integration für ausländische Stellensuchende und kostenlose Bewerbungsbegleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychiatrischen Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Pflege HF/FH Diplom, Führungserfahrung und Kompetenz in der psychiatrischen Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Auftraggeber gehört zu den führenden psychiatrischen Institutionen der Nordwestschweiz. Sie behandeln fast 11'000 Patientinnen und Patienten pro Jahr und rund 1'000 Mitarbeitende. Ausserdem sind sie eine bedeutende Aus- und Weiterbildungsstätte für zahlreiche akademische und nicht akademische Berufe im Gesundheitswesen und anderen Branchen.
Ihre Aufgaben
- Fachliche, personelle, organisatorische und betriebswirtschaftliche Leitung der Station in enger Zusammenarbeit mit dem Stationsoberarzt unter Berücksichtigung von Kennzahlen gemäss Unternehmenszielen
- Weiterentwicklung von Pflege- und Behandlungskonzepten unter Berücksichtigung der Transformationsthemen PBL 2025
- Planung und Umsetzung zeitgemässer, an neuesten Erkenntnissen ausgerichteter Pflege
- Förderung einer guten Zusammenarbeit im interprofessionellen Team, Gestaltung eines fördernden Arbeitsklimas, in welchem sich die einzelne Mitarbeitende ihren Fähigkeiten entsprechend weiterentwickeln und mitgestaltend ins Stationsgeschehen einbringen können
Ihr Profil
- Vom SRK anerkanntes Diplom Pflege HF/FH sowie ausgewiesene Erfahrung in akutpsychiatrischer Pflege
- Führungserfahrung und vorzugsweise eine entsprechende Weiterbildung
- Ausgewiesene Kompetenz und Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit komplexen psychiatrischen und psychosozialen Herausforderungen
- Erfahrung im Leiten von Gruppen sowie hohe Reflexionsfähigkeit
- Motivation und Kompetenz, die Angebote und Prozesse der Station in interprofessioneller Zusammenarbeit kontinuierlich und orientiert an den neuesten Erkenntnissen und Leitlinien weiterzuentwickeln
- Eine kooperations- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Flexibilität, Selbständigkeit sowie Belastbarkeit
Wir bieten
- Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem interdisziplinären Umfeld mit einem professionellen und engagierten Team
- Zeitgemäße Anstellungsbedingungen, eine gute Entlohnung, zentrale Lage und hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Karriereplanung
Kontakt
Haben Sie Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen. Frau Christin Gabriel steht Ihnen unter Telefon +41 (0) für weitere Auskünfte zur Verfügung.
Stationsleiterin / Stationsleiter Psychiatrie (m/w/d) 80-100 % Arbeitgeber: aposto personal gmbh
Unser Auftraggeber ist eine der führenden psychiatrischen Institutionen in der Nordwestschweiz, die nicht nur eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Umfeld bietet, sondern auch hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Karriereplanung. Mit einem professionellen und engagierten Team fördern sie ein unterstützendes Arbeitsklima, in dem Mitarbeitende ihre Fähigkeiten entfalten und aktiv am Stationsgeschehen mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleiterin / Stationsleiter Psychiatrie (m/w/d) 80-100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Institution und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten. Lass in deinem Gespräch durchblicken, warum du gerade in dieser psychiatrischen Institution arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Wir unterstützen dich gerne bei jedem Schritt und stehen dir auch nach der Bewerbung zur Seite.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleiterin / Stationsleiter Psychiatrie (m/w/d) 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Position als Stationsleiterin oder Stationsleiter in der Psychiatrie brennst.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende eine einheitliche Formatierung und hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du erhältst alle Informationen aus erster Hand!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aposto personal gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Institution
Informiere dich gründlich über die psychiatrische Institution, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte, Mission und die neuesten Entwicklungen in der Psychiatrie an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen der Station oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und selbstbewusst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu leiten. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen.
