Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Stationsleitung und übernehme Verantwortung für den Pflegeprozess.
- Unternehmen: Aposto Personal GmbH, ein Zentrum für psychiatrische Versorgung in der Region.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, kostenfreies ÖV-Ticket und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Familiäre Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und interner Rotation.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege von psychisch erkrankten Patienten und entwickle dich fachlich weiter.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson HF/FH und Erfahrung in der Psychiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Über uns Aposto Personal GmbH ist eine Dauerstelle an einer stationären, teilstationären und ambulanten psychiatrischen Versorgung für die drei Kantone. Wir beschäftigen rund 500 Mitarbeitende und betreiben die Klinik als Zentrum für die stationäre Psychiatrie und Psychotherapie für Erwachsene. Als Weiterbildungsklinik, Kategorie A, stationär mit 156 Klinikbetten und etwa 1400 Eintritten pro Jahr, ist die Klinik universitären und kantonalen Kliniken gleichgestellt. Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Position.
Ihre Aufgaben:
- Stellvertretung und Unterstützung der Stationsleitung in sämtlichen Aufgaben.
- Verantwortung und Ausführung für die vollumfängliche Umsetzung eines kompletten Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspersonenarbeit.
- Mitverantwortung bei präventiven, diagnostischen und therapeutischen Massnahmen.
- Begleitung in Krisensituationen.
- Führung von komplexen Gesprächen mit Angehörigen.
- Verantwortung und Mitgestaltung einer interprofessionellen Zusammenarbeit.
- Praktische Ausbildung von Lernenden und Studierenden anleiten, begleiten und unterstützen.
Ihr Profil:
- Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF / FH.
- Erfahrung in der Pflege von psychisch erkrankten Patientinnen und Patienten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Eigenverantwortung und ausgewiesene Sozialkompetenz.
- Freude an der Teamarbeit.
- Gutes vernetztes Denken.
Wir bieten:
- Eine Arbeitsumgebung, die groß genug ist, um alle Settings zu finden und sich fachlich weiterentwickeln zu können, und gleichzeitig klein genug, um „familiär“ zu sein, mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen.
- Mindestens 5 Wochen Ferien (ab Altersjahr 55: 6 Wochen).
- Kostenfreie ÖV‑Ticketkostenteilung.
- Möglichkeit zur internen Rotation.
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie Sozialleistungen.
- Zentrale Lage in der Nähe des Bahnhofs.
- Vergünstigtes Personalrestaurant.
- Parkmöglichkeiten.
Stv. Stationsleitung (a) - Gerontostation Neurokognitive Erkrankungen 60-100% Arbeitgeber: aposto personal gmbh
Die Aposto Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, mindestens 5 Wochen Ferien und einer zentralen Lage in der Nähe des Bahnhofs, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Vorteile wie ein vergünstigtes Personalrestaurant und kostenfreie ÖV-Ticketkostenteilung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Stationsleitung (a) - Gerontostation Neurokognitive Erkrankungen 60-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch herkömmliche Jobanzeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Klinik verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit psychisch erkrankten Patienten gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Stationsleitung (a) - Gerontostation Neurokognitive Erkrankungen 60-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen:Wir suchen nach jemandem, der Erfahrung in der Pflege hat. Teile uns mit, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die dich für die Position qualifizieren. Sei konkret!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aposto personal gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich über die Aposto Personal GmbH und ihre Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der psychiatrischen Versorgung verstehst und wie wichtig Teamarbeit in diesem Umfeld ist.
✨Bereite dich auf komplexe Gespräche vor
Da du in deiner Rolle oft mit Angehörigen und in Krisensituationen kommunizieren musst, übe, wie du schwierige Gespräche führen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Fachkompetenz
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinem Pflegeprozess und zur Bezugspersonenarbeit zu beantworten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit psychisch erkrankten Patienten zu teilen und wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Klinik Wert auf fachliche Weiterentwicklung legt, zeige dein Interesse an Fortbildung. Frage im Interview nach den Möglichkeiten zur internen Rotation oder anderen Schulungsangeboten, um zu zeigen, dass du langfristig an deiner Entwicklung interessiert bist.
