Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von Neukunden und Unterstützung im Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Aposto Personal GmbH, ein dynamisches Team mit jahrelanger Erfahrung.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Möglichkeit zur Festanstellung nach dem Praktikum.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Personalvermittlung.
- Qualifikationen: Interesse an Personalberatung und gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Aposto Personal GmbH vermittelt seit 2007 erfolgreich Stellen und Personal im gesamten Umfeld des Schweizer Stellenmarktes. Wir verfügen über ein breites und fundiertes Netzwerk in der ganzen Schweiz sowie in Deutschland, Österreich und Italien.
Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung für den Bereich Personalberatung in Horgen eine engagierte, dynamische und motivierte Person.
Ihre Aufgaben:
- Akquisition von Neukunden in verschiedenen Bereichen
- Erstellen von Verträgen für Kunden und Mitarbeiter
- Erstellen von Stelleninseraten
- Beratung/Unterstützung unserer Kunden beim Rekrutierungsprozess
- Backoffice (Rapportierung, Arbeitszeugnisse uvm.)
- Posteingang und -ausgang
- Bedienung der Telefonzentrale und des Empfangs
- Personaladministration (Bewilligungswesen, Quellensteueradministration, Rapporterfassung, Krankheits- und Unfallmanagement)
- Kontakte zu Ämtern, Behörden und Versicherungen
- Geübter Umgang mit IT und Social Media
Ihr Profil:
In erster Linie bringst Du grosses Interesse und Engagement für die oben beschriebenen Tätigkeiten mit. Weiter erwarten wir ein selbstsicheres und gepflegtes Auftreten. Du solltest außerdem über gute IT-Kenntnisse verfügen und die deutsche Sprache mächtig sein.
Wir bieten:
Dank unserem auf Zusammenarbeit fokussierten Team profitierst Du von jahrzehntelangem Know-how in der Arbeitsvermittlung. Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche, spannende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Nach erfolgreichem Abschluss des Praktikums besteht die Möglichkeit einer Festanstellung (auch Teilzeit).
Branche: Gesundheitswesen / Medizin | Funktion: Anderes
Sende Deine Bewerbung per Mail an: info@aposto-personal.ch. Gerne steht Dir Leo Gabriel unter Telefon +41 (0)44 405 44 03 für weitere Auskünfte zur Verfügung.
Aposto personal gmbh, Seestrasse 274, 8810 Horgen.
Teamassistent/in oder Praktikant/in Personalvermittlung Arbeitgeber: aposto personal gmbh
Die Aposto Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Horgen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und jahrzehntelangem Know-how in der Personalvermittlung fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten spannende Aufgaben sowie die Möglichkeit einer Festanstellung nach dem Praktikum. Unsere offene Unternehmenskultur und die enge Vernetzung im Schweizer Stellenmarkt machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamassistent/in oder Praktikant/in Personalvermittlung erhalten könnten
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn aposto personal gmbh dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Teamassistent/in oder Praktikant/in Personalvermittlung zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie aposto personal gmbh zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamassistent/in oder Praktikant/in Personalvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf aposto personal gmbh zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit aposto personal gmbh identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aposto personal gmbh vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
