Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze Vertriebsstrategien für innovative PV-Dachmontagesysteme um.
- Unternehmen: Aposto Personal GmbH – ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Home-Office, kostenlose Parkplätze und hervorragende Verkehrsanbindung.
- Weitere Informationen: Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Führe ein leistungsstarkes Team und gestalte die Zukunft der PV-Branche aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aposto Personal GmbH – Dauerstelle
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer Vertriebsstrategie für PV-Dachmontagesysteme
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams
- Akquise und Betreuung von Großkunden, Partnern und strategischen Projekten im Bereich PV-Montagesysteme
- Entwicklung und Pflege eines Netzwerks von Installationsbetrieben, EPCs (Engineering, Procurement, Construction) und anderen relevanten Marktakteuren
- Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse, um Trends frühzeitig zu erkennen und die eigene Positionierung zu optimieren
- Verantwortung für die Erreichung von Verkaufszielen (Umsatz, Marktanteile, Margen) und regelmässiges Reporting an die Geschäftsleitung
- Unterstützung bei der Produktentwicklung durch Rückmeldungen aus dem Markt und direkte Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement
- Aufbau eines effizienten und kundenorientierten Reklamationsmanagement
- Organisation und Teilnahme an Branchenmessen, Schulungen und Veranstaltungen
- Verhandlung von Rahmenverträgen und Konditionen mit Key Accounts
- Verantwortung für die Einhaltung technischer Standards und Sicherheitsvorschriften insbesondere im Bereich Statik
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb sowie in der Leitung von Teams, vorzugsweise in der PV-Branche, im Bereich Montagesysteme oder in einem verwandten technischen Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in der Akquise und Betreuung von Großprojekten und Key Accounts
- Technisches Verständnis für PV-Montagesysteme und deren Einsatzmöglichkeiten im Auf- und Idachbereich
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu Höchstleistungen zu führen
- Strategisches Denken mit einer lösungsorientierten, praxisnahen Herangehensweise
- Starke Verhandlungsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten gegenüber Geschäftspartnern
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, MS Office und idealerweise technischer Planungssoftware, CAD Kenntnisse von Vorteil
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
Benefits
- Sehr gute Verkehrsanbindung (ÖV/Autobahn)
- Gratis Parkplätze
- Möglichkeit zu Home-Office
- Geringe Hierarchien und kurze Entscheidungswege, Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Technischer Projektleiter (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: aposto personal gmbh
Aposto Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche Entwicklung, flachen Hierarchien und der Flexibilität von Home-Office, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer ausgezeichneten Verkehrsanbindung und der Chance, an spannenden Projekten im Bereich der PV-Dachmontagesysteme mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchenmessen und Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Wenn du in Verhandlungen mit potenziellen Arbeitgebern trittst, sei selbstbewusst und klar über deine Erwartungen. Zeige, dass du die Branche kennst und bereit bist, für deine Fähigkeiten und Erfahrungen einzustehen.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Projektleiter interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfolge:Wir lieben es, von deinen Erfolgen zu hören! Hebe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hervor, die zeigen, wie du Großprojekte erfolgreich akquiriert und betreut hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass du nichts verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aposto personal gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich PV-Dachmontagesysteme vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche erkennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb und in der Teamführung belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motiviert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Verkaufsziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Verkäufer, sondern auch ein effektiver Teamleiter bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertriebsteam oder wie das Unternehmen seine Marktposition stärken möchte.
