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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und entwickle digitale Geschäftsprozesse weiter.
- Arbeitgeber: Apotal ist eine der größten Versandapotheken Deutschlands mit über 560 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 13. Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in einem innovativen Umfeld und führe ein starkes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Leitung und fundierte Programmierkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und heißen alle Menschen unabhängig von Geschlecht oder Herkunft willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Apotal ist eine der größten Versandapotheken Deutschlands – bestehend seit 2004. Viele zufriedene Kunden nutzen und schätzen das Know–How, die fachliche Kompetenz und den exzellenten Service. Wir sind einer der größten Arbeitgeber im Südkreis von Osnabrück. Über 560 Mitarbeiter sorgen mit großem Engagement und hoher Motivation für das Wohl der Kunden.
Für die Leitung unserer IT-Abteilung mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen IT-Manager mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der IT-Leitung sowie fundierten Programmierkenntnissen. Er verfügt über nachgewiesene Führungskompetenz und Expertise in der digitalen Transformation. Seine Aufgabe ist es, die IT-Infrastruktur strategisch weiterzuentwickeln, digitale Geschäftsprozesse zu optimieren und neue Technologien zu implementieren, um die Marktposition des Unternehmens zu stärken.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung der IT-Abteilung mit Fokus auf Innovation, Skalierbarkeit und Sicherheit
- Strategische Planung und Umsetzung der digitalen Transformation
- Weiterentwicklung der internen Softwarelösungen und IT-Systeme
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur technologischen Neuausrichtung
- Führung und Entwicklung eines leistungsstarken IT-Teams
- Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance
- Optimierung von E-Commerce-, Logistik- und ERP-Systemen
Qualifikationen & Erfahrung:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT-Leitung oder einer vergleichbaren Führungsposition
- Tiefgehende Programmierkenntnisse (z. B. Java, Python, PHP, SQL)
- Fundierte Kenntnisse in Cloud-Technologien, IT-Architektur und agilen Methoden
- Erfahrung in der Einführung und Optimierung von E-Commerce- und ERP-Systemen
- Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu führen
Wir bieten:
- Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten.
- Die Möglichkeit, moderne Technologien und Methoden in einem agilen Team einzusetzen.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- 13. Gehalt
- Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenfreie Parkplätze und eine sehr gute Verkehrsanbindung
- Langfristige Perspektiven und große Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Eine offene, teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- Flache Hierarchien
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe der Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Beschäftigungsbeginn.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
apotal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Manager (m/w/d) – Digitale Transformation & Softwareentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der IT-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Transformation und Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der IT-Infrastruktur einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Stelle sicher, dass du deine Programmierkenntnisse und Erfahrungen mit Cloud-Technologien klar und präzise darlegen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um digitale Projekte umzusetzen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Manager (m/w/d) – Digitale Transformation & Softwareentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des IT-Managers gefordert werden. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der IT-Leitung und digitale Transformation hervor und erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur beitragen kannst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge anführen. Zeige, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
Füge relevante technische Fähigkeiten hinzu: Stelle sicher, dass du deine Programmierkenntnisse und Erfahrungen mit Cloud-Technologien sowie agilen Methoden klar darstellst. Dies kann in einem separaten Abschnitt deines Lebenslaufs oder im Anschreiben geschehen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apotal vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position fundierte Programmierkenntnisse erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Programmiersprachen wie Java, Python oder PHP vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Die Rolle erfordert nachgewiesene Führungskompetenz. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du ein Team erfolgreich geleitet hast, und erläutere, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Verstehe die digitale Transformation
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der digitalen Transformation. Sei bereit, deine Vision für die strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des Unternehmens zu teilen und wie du neue Technologien implementieren würdest.
✨Bereite Fragen an die Geschäftsleitung vor
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Unternehmen und wie die IT-Abteilung dazu beitragen kann, diese zu bewältigen.
