Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden freundlich zu Gesundheit und Schönheit, führe Serviceleistungen durch.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Central Apotheke in Thalwil mit jungem, motiviertem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassende Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Respektvolle Unternehmenskultur und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Apotheke aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Central Apotheke Thalwil, Gotthardstrasse 25, 8800 Thalwil
Arbeitspensum: 60 - 100 %
Beschreibung: Die Central-Apotheke in der Nähe des Bahnhofs Thalwil ist eine Apotheke mit einem breiten Zielpublikum aus Stamm- und Laufkundschaft sowie vielen internationalen Kunden. Wir fokussieren uns auf die umfassende, persönliche Beratung im Sprechzimmer und verzeichnen darin ein starkes Wachstum. Unsere Apotheke ist an 365 Tagen geöffnet und bietet ein umfassendes Produktsortiment an.
Ihre Aufgaben:
- Im Zentrum Ihrer Tätigkeit steht das freundliche und kompetente Beraten unserer Kunden in allen Fragen rund um die Gesundheit und Schönheit.
- Dazu führen Sie auch unsere Serviceleistungen wie Impfen, Allergie-Check, Blasenentzündungs-Check und viele weitere aus und erledigen die Aufgaben einer Offizin-Apotheke.
- Sie setzen sich mit dem Apothekenmarkt auseinander und helfen die Anforderungen umzusetzen.
- Bei der Ausführung Ihrer Aufgaben werden Sie durch ein starkes Team unterstützt.
Ihr Profil:
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und sind eine zielorientierte Persönlichkeit, die gerne eigene Ideen umsetzt.
- Veränderungen empfinden Sie als positiv und Sie denken gerne mit.
- Sie sehen Ihre Arbeit als Beitrag für die Zukunft der Apotheke und möchten sich selbst weiterentwickeln.
- Die Arbeit im Team ist für Sie motivierend, selbständiges und flexibles Arbeiten ist für Sie jedoch auch kein Problem.
Unsere Zusatzleistungen:
- Arbeitseinsätze: flexible Arbeitseinsätze (Schichtbetrieb) und Möglichkeit zu Homeoffice Tagen.
- Sozialversicherung: im Rahmen der Pensionskasse besteht ein ausgebauter Versicherungsschutz und damit eine höhere Ansparung des Altersguthabens gegenüber dem Obligatorium. Die überobligatorischen Lohnteile sind mitversichert. Im Teilzeitpensum wird der Koordinationsabzug prozentual berechnet.
- Weiterbildung: finanzielle Unterstützung und Lerntage bei der Weiterbildung zur Fachapotheker:in Offizin (FPH) und bei individuellen Weiterbildungen.
- Vergünstigungen: bei der Krankenkasse Zusatzversicherung innerhalb eines Kollektivvertrags, bevorzugte Behandlung beim der Kinderbetreuung innerhalb eines Kollektivvertrags und bei privaten Apothekenbezügen.
Unser Team und Ihre Zukunft:
Wir sind ein junges und motiviertes Team und legen grossen Wert auf einen respektvollen Umgang untereinander und mit den Kund:innen. Wir bieten einen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und dynamischen Team und fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Sie erhalten die Möglichkeit Ideen einzubringen, mitzudenken und sich weiterzubilden. Wir ermöglichen regelmässige Weiterbildungen und möchten Sie sowohl fachlich als auch persönlich weiterbringen.
Mehr Informationen zur Arbeit in der Central-Apotheke und unseren Mitarbeiterangeboten finden Sie unter. Gerne beantwortet Ihnen Frau Catherine Dillier Ihre Fragen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail.
Apotheker:in 60-100% mit Unterstützung beim FPH ApothekerIn 60-100% Central Apotheke Thalwil, G[...] Arbeitgeber: Apotheken Forum
Die Pharmacie Amavita du Lignon bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für ApothekerInnen, die Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legen. Mit 5 Wochen Urlaub, der Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben, und einer großzügigen Altersvorsorge, die fast zwei Drittel der Prämien abdeckt, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem werden Mitarbeiter ermutigt, ihre Fähigkeiten durch interne Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten zu erweitern, während ein familienfreundlicher Ansatz mit großzügigen Elternzeitregelungen unterstützt wird.
