Arbeitsort Pharmacie Amavita du Lignon, Place du Lignon 19, 1219 Le Lignon (GE)
Durée déterminée
Région lémanique (GE, VD, VS)
Responsabilités
Tu fais en sorte que les clients se sentent bienvenus: tu as à cœur de prodiguer des conseils pour les questions de santé
Tu fournis les prestations de la pharmacie avec beaucoup d’habileté et d’enthousiasme
Tu partages tes connaissances techniques avec le reste de l’équipe
Au besoin, tu apportes également un soutien administratif et tu proposes tes idées
Tu as la possibilité d’assumer un rôle supplémentaire dans le domaine de la formation des apprenti(e)s, planification du personnel ou de prestations
Compétences requises
Diplôme d’assistant(e) en pharmacie suisse ou équivalent
Les jeunes diplômés sont les bienvenus
Ouverture face à la nouveauté; tu transmets ta bonne humeur et souhaites t’épanouir et évoluer
Tu as l’esprit d’équipe
Niveau minimal de français: B2
Avantages
5 semaines de vacances, possibilité d’acheter jusqu’à 10 jours de vacances supplémentaires ou de prendre des congés non payés
Caisse de pension avec répartition avantageuse – nous prenons en charge près de 2/3 des primes
Divers rabais dans nos pharmacies et chez d’autres grandes marques
Possibilité d’élargir ses compétences grâce à l’encouragement à suivre des mesures de formation et de perfectionnement ainsi qu’à des possibilités d’évolution internes
Prise en compte des besoins des familles, avec 16 semaines de congé maternité (100 % du salaire) et 20 jours de congé paternité (100 % du salaire), ainsi que participation à des fonds pour enfants
Actions nominatives à des prix préférentiels – ne pas seulement s’engager professionnellement pour Galenica, mais aussi investir
Lieu de travail Pharmacie Amavita du Lignon Place du Lignon 19 1219 Le Lignon
Coordonnées Victor Gomez Gérant Tel. +41 58 878 30 30
#J-18808-Ljbffr
Durée déterminée
Région lémanique (GE, VD, VS)
Responsabilités
Tu fais en sorte que les clients se sentent bienvenus: tu as à cœur de prodiguer des conseils pour les questions de santé
Tu fournis les prestations de la pharmacie avec beaucoup d’habileté et d’enthousiasme
Tu partages tes connaissances techniques avec le reste de l’équipe
Au besoin, tu apportes également un soutien administratif et tu proposes tes idées
Tu as la possibilité d’assumer un rôle supplémentaire dans le domaine de la formation des apprenti(e)s, planification du personnel ou de prestations
Compétences requises
Diplôme d’assistant(e) en pharmacie suisse ou équivalent
Les jeunes diplômés sont les bienvenus
Ouverture face à la nouveauté; tu transmets ta bonne humeur et souhaites t’épanouir et évoluer
Tu as l’esprit d’équipe
Niveau minimal de français: B2
Avantages
5 semaines de vacances, possibilité d’acheter jusqu’à 10 jours de vacances supplémentaires ou de prendre des congés non payés
Caisse de pension avec répartition avantageuse – nous prenons en charge près de 2/3 des primes
Divers rabais dans nos pharmacies et chez d’autres grandes marques
Possibilité d’élargir ses compétences grâce à l’encouragement à suivre des mesures de formation et de perfectionnement ainsi qu’à des possibilités d’évolution internes
Prise en compte des besoins des familles, avec 16 semaines de congé maternité (100 % du salaire) et 20 jours de congé paternité (100 % du salaire), ainsi que participation à des fonds pour enfants
Actions nominatives à des prix préférentiels – ne pas seulement s’engager professionnellement pour Galenica, mais aussi investir
Lieu de travail Pharmacie Amavita du Lignon Place du Lignon 19 1219 Le Lignon
Coordonnées Victor Gomez Gérant Tel. +41 58 878 30 30
#J-18808-Ljbffr
Assistante en pharmacie (f/h/d) Pharma-AssistentIn 100-100% Pharmacie Amavita du Lignon, Place [...] Arbeitgeber: Apotheken Forum
Die Pharmacie Amavita du Lignon bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für ApothekerInnen, die Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legen. Mit 5 Wochen Urlaub, der Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben, und einer großzügigen Altersvorsorge, die fast zwei Drittel der Prämien abdeckt, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem werden Mitarbeiter ermutigt, ihre Fähigkeiten durch interne Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten zu erweitern, während ein familienfreundlicher Ansatz mit großzügigen Elternzeitregelungen unterstützt wird.
