Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden kompetent und bringe deine Ideen ins Team ein.
- Unternehmen: Amavita Apotheke, Teil des größten Apothekennetzwerks der Schweiz.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Regelungen.
- Weitere Informationen: Attraktiver Standort, gute Erreichbarkeit und moderne Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung mit und entwickle dich in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pharma-Assistent/in oder PTA, gute Laune und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitsort: Amavita Apotheke Bahnhof Pratteln, Bahnhofstrasse 3, 4133 Pratteln
Du suchst eine Herausforderung, die deine Erwartung an sinnstiftendes Arbeiten erfüllt? Dann bist du hier richtig.
Unsere Apotheke befindet sich an einem attraktiven Standort im Zentrum von Pratteln. Dich erwartet ein motiviertes Team, bei uns herrscht eine gute Stimmung und man hilft sich gegenseitig! Die Apotheke ist ausgestattet mit dem Rowa (Roboter) und für das Personal hat es einen Pausenraum. Du erreichst uns sehr gut mit dem ÖV und wenn du mit dem Auto kommst, hat es Parkplätze hinter der Apotheke. Sonntags hat die Apotheke geschlossen. Unser Team freut sich auf deine Verstärkung.
Das kannst du bewirken
- Die kompetente Beratung unserer Kundinnen und Kunden liegt dir am Herzen – du gibst ihnen jederzeit ein willkommenes Gefühl.
- Die Dienstleistungen der Apotheke erbringst du mit viel Geschick und Begeisterung.
- Dein Fachwissen teilst du gerne mit dem ganzen Team.
- Du unterstützt bei Bedarf auch administrativ und bringst deine Ideen ein.
- Du hast die Möglichkeit, eine zusätzliche Rolle im Bereich Berufsbildung, Dienstleistungen oder PEP (Personaleinsatzplanung) zu übernehmen.
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Pharma-Assistent/in oder PTA.
- Lehrabgänger sind herzlich willkommen.
- Etwas Neues? Dazu sagst du gerne Ja. Du versprühst gute Laune und willst dich entfalten und weiterentwickeln.
- Das Miteinander im Team ist dir wichtig.
- Deutsch mindestens Niveau B2.
Das bieten wir dir
Benefits können je nach Bereich / Stelle leicht abweichen.
5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen.
Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen.
Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken.
Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten.
Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% des Lohns) und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds.
Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren.
Deine Bewerbung wird bearbeitet durch:
Fachliche Auskünfte erteilt dir gerne:
Chantal Lemmenmeier
Geschäftsführerin
Tel.
Über uns
Das grösste Apothekennetz
Amavita ist ein Unternehmen im Galenica Netzwerk und bildet mit dem grössten Apothekennetz der Schweiz einen essenziellen Pfeiler der wohnortnahen Gesundheitsversorgung.
Wir stehen für ein breites Sortiment, das von rezeptpflichtigen und freiverkäuflichen Medikamenten über Pflegeprodukte bis hin zu Naturheilmitteln und Naturkosmetik reicht. Zudem sind wir Experten in Sachen dermatologische Hautpflege. Amavita Apotheken sind in der West- und Nordschweiz am stärksten vertreten. Sie befinden sich in der Regel an attraktiven und belebten Standorten.
Pharma-Assistent / Pharma-Assistentin (w/m/d) Pharma-AssistentIn 50-100% Amavita Apotheke Bahnhof Pratteln, Bahnhofstrasse 3, 4133 Pratteln Arbeitgeber: Apotheken Forum
Die Pharmacie Amavita du Lignon bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für ApothekerInnen, die Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legen. Mit 5 Wochen Urlaub, der Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben, und einer großzügigen Altersvorsorge, die fast zwei Drittel der Prämien abdeckt, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem werden Mitarbeiter ermutigt, ihre Fähigkeiten durch interne Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten zu erweitern, während ein familienfreundlicher Ansatz mit großzügigen Elternzeitregelungen unterstützt wird.
