## Pharmacien·ne (tous genres)FRITOffene StellenInformationenPreisRegistrierenInserierenKartenansicht Listenansicht Newsletter Meine Inserate Lohnrechner# Pharmacien·ne (tous genres)Arbeitsort:
Romanel-sur-Lausanne (Apo), Romanel-sur-LausanneArbeitspensum:
80 - 100 %
Beschreibung:
# **Rejoignez l'équipe Medbase : ensemble pour une meilleure santé**
Medbase, fièrement membre du groupe Migros, recherche des professionnels engagés qui partagent notre passion pour l'excellence des soins de la santé.
Nous offrons un environnement de travail **innovant** et **collégial** dans lequel vos compétences et vos ambitions peuvent se développer. Découvrez des opportunités de carrière variées et contribuez à l'amélioration de la santé de notre communauté.
Postulez dès **maintenant** et construisez avec nous l'avenir des soins de santé !
**Vos tâches :**
* Prise en charge globale, conseils aux patients et validation des ordonnances
* Collaboration interdisciplinaire avec les centres médicaux
* Relations avec les fournisseurs
* Fabrication de préparations magistrales et officinales
**Votre profil :**
* Diplôme universitaire de pharmacien/ne ou citoyen/ne de l'UE avec équivalence de diplôme reconnue (Mebeko)
* Sens des responsabilités, de la structure et des priorités
* Pensée orientée vers le client et autonome
* Personnalité ouverte et dynamique, aimant travailler en équipe
* Connaissance du système de gestion des marchandises PropharmaX, un atout
## **Prêt-e pour l'avenir ? Postulez dès aujourd'hui.**
**#WeAreMedbase**
---
Pour accomplir de grandes choses, il faut avoir une vision d'avenir. Il y a 20 ans, Medbase a été fondée avec l'idée de créer un réseau de soins de santé pour toute la Suisse.
D'un cabinet médical avec trois collaborateurs en 2001, nous sommes aujourd'hui devenus un prestataire de santé à 360 degrés, avec environ 4 000 employés répartis sur 170 sites, et opérant dans quatre domaines d'activité : centres médicaux et dentaires, pharmacies, distribution de médicaments et plateforme de santé numérique.
Saisissez l'opportunité de poursuivre cette histoire à succès avec nous, car Medbase continue de se développer et d'améliorer chaque jour l'avenir du domaine de la santé en Suisse. #J-18808-Ljbffr
Romanel-sur-Lausanne (Apo), Romanel-sur-LausanneArbeitspensum:
80 - 100 %
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Medbase, fièrement membre du groupe Migros, recherche des professionnels engagés qui partagent notre passion pour l'excellence des soins de la santé.
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Postulez dès **maintenant** et construisez avec nous l'avenir des soins de santé !
**Vos tâches :**
* Prise en charge globale, conseils aux patients et validation des ordonnances
* Collaboration interdisciplinaire avec les centres médicaux
* Relations avec les fournisseurs
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* Sens des responsabilités, de la structure et des priorités
* Pensée orientée vers le client et autonome
* Personnalité ouverte et dynamique, aimant travailler en équipe
* Connaissance du système de gestion des marchandises PropharmaX, un atout
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**#WeAreMedbase**
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Pour accomplir de grandes choses, il faut avoir une vision d'avenir. Il y a 20 ans, Medbase a été fondée avec l'idée de créer un réseau de soins de santé pour toute la Suisse.
D'un cabinet médical avec trois collaborateurs en 2001, nous sommes aujourd'hui devenus un prestataire de santé à 360 degrés, avec environ 4 000 employés répartis sur 170 sites, et opérant dans quatre domaines d'activité : centres médicaux et dentaires, pharmacies, distribution de médicaments et plateforme de santé numérique.
Saisissez l'opportunité de poursuivre cette histoire à succès avec nous, car Medbase continue de se développer et d'améliorer chaque jour l'avenir du domaine de la santé en Suisse. #J-18808-Ljbffr
Pharmacien·ne (tous genres) ApothekerIn 80-100% Romanel-sur-Lausanne (Apo), 1032 Romanel-sur-La[...] Arbeitgeber: Apotheken Forum
Die Pharmacie Amavita du Lignon bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für ApothekerInnen, die Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legen. Mit 5 Wochen Urlaub, der Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben, und einer großzügigen Altersvorsorge, die fast zwei Drittel der Prämien abdeckt, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem werden Mitarbeiter ermutigt, ihre Fähigkeiten durch interne Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten zu erweitern, während ein familienfreundlicher Ansatz mit großzügigen Elternzeitregelungen unterstützt wird.
