Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und entwickle Strategien für den Erfolg.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen, das Restaurants mit innovativen Lösungen unterstützt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängige Boni und schnelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in Berlin und eine internationale, teamorientierte Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Verkaufsteams und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir helfen Restaurants, online erfolgreich zu sein, indem wir personalisierte, gebrandete mobile Apps, Websites und maßgeschneiderte Marketinglösungen anbieten. Wir stellen sicher, dass kleine und mittelständische Restaurants und Ketten nicht mit hohen Provisionen belastet werden und die Kontrolle über ihren Erfolg behalten. Kürzlich haben wir uns mit App Smart zusammengeschlossen, einem Marktführer im Bereich Shop- und POS-Systeme, wodurch wir zum europäischen Marktführer und größten Restaurantbefreier in Europa geworden sind.
Wir suchen einen selbstbewussten und hochmotivierten Inside Sales Manager, um unser Team in Berlin zu verstärken. Wir wachsen schnell und haben ehrgeizige Pläne für die kommenden Jahre, daher benötigen wir jemanden Außergewöhnliches, um uns dabei zu helfen!
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Verwaltung von KPIs für die Telesales-Funktion
- Vorbereitung wöchentlicher und monatlicher Leistungsberichte
- Sicherstellen, dass die Qualität von Leads und Verkäufen den erforderlichen Standards entspricht
- Unterstützung, Anleitung und Entwicklung des Teams
- Durchführung von Einzelgesprächen und Unterstützung der Teammitglieder bei der Erreichung ihrer Entwicklungsziele
- Stärkung der Stärken des Teams und Verbesserung von Schwächen
- Rekrutierung und Einarbeitung neuer Teammitglieder
- Organisation und Förderung von Teaminitiativen und Beitrag neuer Ideen
- Leitung und Unterstützung von Projekten nach Bedarf
- Bereitstellung notwendiger Updates und Verbesserungen zu Projekten
- Zusammenarbeit mit Kollegen, Unterstützung des Teams und Förderung eines positiven Arbeitsumfelds und Teamgeists
- Aufbau starker Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen, um einen kohärenten Ansatz über alle Funktionen hinweg sicherzustellen
Erforderliche Fähigkeiten
- Erfahrung in der Führung eines Teams in einem Verkaufsumfeld
- Fähigkeit, den Ansatz an die individuellen Bedürfnisse der Teammitglieder anzupassen
- Demonstration von Ehrlichkeit und Integrität
- Leidenschaft – anpassungsfähig mit einer positiven, proaktiven Einstellung und Energie durch die Arbeit in einem schnelllebigen, sich ständig verändernden Umfeld
- Handeln – führt durch Beispiel und initiiert Maßnahmen
- Mitgefühl – in der Lage, Empathie zu zeigen und Unterstützung zu bieten, wenn nötig
- Ein Team – starke Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich); in der Lage, starke Beziehungen zu Ihrem Team aufzubauen, auch unter Druck ruhig zu bleiben und Informationen klar und logisch zu kommunizieren
Vergütung und Leistungspaket
- Wettbewerbsfähiges Gehalt + leistungsabhängiger Bonus (unbegrenzt)
- Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten mit Einblick in kommerzielle Führung und Teambildung
- Modernes Büro im Herzen Berlins
- Internationales, ehrgeiziges und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld
- Regelmäßige Teamevents und eine kollaborative Unternehmenskultur
Chancengleichheitserklärung
Unsere Unternehmenskultur hat Vorrang. Wir streben danach, ein angenehmes und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem persönliches Wachstum unterstützt wird. Bei OrderYOYO handeln wir als ein Team und bemühen uns, anderen zum Erfolg zu verhelfen. Unsere Werte – Leidenschaft, Handeln, Mitgefühl, Ein Team – definieren uns und werden Teil Ihrer täglichen Arbeit sein, unabhängig von Ihrer Rolle.
Inside Sales Manager Arbeitgeber: app smart GmbH
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir eine dynamische und leistungsorientierte Arbeitsumgebung, die auf persönlichem Wachstum und Teamarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, unbegrenzten leistungsbasierten Boni und schnellen Entwicklungsmöglichkeiten in der kommerziellen Führung. Wir fördern eine positive Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents und einem starken Fokus auf Zusammenarbeit, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Inside Sales Manager macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inside Sales Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Inside Sales Manager und lass sie wissen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von OrderYOYO verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Werten Passion, Action, Compassion und One Team verbinden kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden. Und vergiss nicht, uns über unsere Website zu kontaktieren, wenn du Fragen hast!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Verkauf und Teammanagement unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte – bringe sie ins Gespräch ein, um Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und wie du unsere Werte von Passion, Action, Compassion und One Team verkörperst.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei app smart GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Leidenschaft, Aktion, Mitgefühl und Teamgeist. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben verkörpert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf KPI-Diskussionen vor
Da die Rolle des Inside Sales Managers stark auf KPIs fokussiert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit Leistungskennzahlen zu sprechen. Überlege dir, welche KPIs du in der Vergangenheit verfolgt hast und wie du diese zur Verbesserung der Teamleistung genutzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du dein Team unterstützt, motiviert oder entwickelt hast. Sei konkret und zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamkultur, indem du Fragen zur Zusammenarbeit und zu Teaminitiativen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Team beitragen kannst.
