Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegedienstes
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung unserer Klientinnen und Klienten
- Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
- Dienst- und Tourenplanung sowie Personaleinsatzsteuerung
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und pflegefachlicher Standards
- Ansprechpartner für Klienten, Angehörige, Mitarbeitende sowie Kooperationspartner
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Pflegedienstes
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
- Anerkannte Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß den gesetzlichen Vorgaben
- Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
- Führungserfahrung ist wünschenswert
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke sowie ein wertschätzender Führungsstil
- Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen
- Führerschein der Klasse B
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
- Ein motiviertes Umfeld mit dem Anspruch, Pflege menschlich, professionell und zukunftsorientiert zu gestalten
