Emerging Leaders' Summit Coordinator

Organisatorische Mission: Die Mission des Appalachian Trail Conservancy ist es, den Appalachian National Scenic Trail zu schützen, zu verwalten und dafür einzutreten.

Positionszusammenfassung: Der Emerging Leaders’ Summit Coordinator berichtet an den Regionaldirektor der Mid-Atlantic Region und fungiert als Programmleiter für den jährlichen Emerging Leaders’ Summit (ELS). Der Koordinator leitet die Rekrutierungsbemühungen, die Auswahl der Teilnehmer und die Logistikplanung für den ELS, um sicherzustellen, dass die Ziele des Gipfels erreicht werden. Diese Position fördert die Arbeit von ATC, den Appalachian Trail als einen Ort der Zugehörigkeit zu präsentieren. Der ELS ist das Hauptprogramm von ATC für junge Erwachsene, das sich darauf konzentriert, den Zugang zu schaffen und Barrieren abzubauen, indem bedeutungsvolle und positive Möglichkeiten geschaffen werden, um den A.T. zu erleben. Diese Position ist remote mit der Erwartung, dass der Koordinator am ELS vom 8. bis 11. Oktober 2026 teilnimmt (einschließlich Reisen).

Der Emerging Leaders’ Summit ist ein mehrtägiges Treffen, bei dem ATC eine vielfältige Gruppe leidenschaftlicher und aufstrebender Führungskräfte im Alter von 18-30 Jahren zusammenbringt, die bereit sind, Fähigkeiten und Engagement für die Natur durch Verbindung, Aktion und Ausdruck zu erweitern. Der ELS 2026 bietet den Teilnehmern Schulungen, Workshops und Outdoor-Erlebnisse mit dem Fokus auf den Aufbau von Fähigkeiten und Gemeinschaft durch die Linse des Appalachian Trail. Während des Gipfels verbinden sich die Teilnehmer mit ATC-Führungskräften und anderen Teilnehmern; lernen über Trail Stewardship und Naturschutz; und lassen sich durch Reflexion und kreativen Ausdruck inspirieren.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Überprüfung und Auswahl der Gipfelteilnehmer in Zusammenarbeit mit dem ATC-Personal.
• Koordination der Gipfellogistik mit dem Gastgeber, einschließlich Mahlzeiten, Unterbringung und Besprechungsräumen.
• Leitung der Agenda-Entwicklung mit dem ATC-Personal.
• Hilfe bei der Identifizierung von Gastrednern und Ausbildern.
• Koordination der Reiselogistik für Teilnehmer und Referenten.
• Unterstützung des Kommunikationsteams von ATC bei der Entwicklung von Inhalten für verschiedene Medienkanäle, einschließlich Social-Media-Beiträgen, Blogs und Newslettern.
• Unterstützung bei der Programmevaluation und Berichterstattung.
• Als vor Ort zuständiger Logistikkoordinator während des Gipfels fungieren und die primäre Verbindung zum ATC-Personal sein.
• Leitung von Koordinationsbesprechungen mit Mitgliedern des Next Gen Council und ATC-Personal.
• Einbindung der Mitglieder des Next Gen Council in die Planung und Durchführung von Sitzungen beim Emerging Leaders’ Summit.
• Weitere Aufgaben zur Unterstützung der Outreach- und Engagement-Bemühungen für Jugendliche und junge Erwachsene, wie zugewiesen.

Qualifikationen:

• Exzellente Organisation und hohe Aufmerksamkeit für Details.
• Erfahrung in der Planung von Veranstaltungen oder Programmen.
• Fähigkeit, komplexe Informationen einfach zu erklären.
• Erfahrung in der Gruppenmoderation großer Gruppen.
• Kenntnisse in MS Office und Lernmanagementsoftware.
• Erfahrung im Programm-/Projektmanagement, einschließlich Planung und Durchführung von Feldprogrammen oder Schulungen.
• Komfortabel in einer Outdoor-Umgebung mit Erfahrung im Wandern und Campen.
• Kenntnis des Appalachian Trail bevorzugt, aber nicht erforderlich.
• Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen rassischen, ethnischen und sozioökonomischen Hintergründen.
• Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
• Hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
• Exzellente Zeitmanagementfähigkeiten und nachgewiesene Fähigkeit, in einem Remote-Setting zu arbeiten.

Körperliche Anforderungen und Arbeitsumfeld:

• Fähigkeit, mit Personen telefonisch, per E-Mail und persönlich zu kommunizieren.
• Reisen ist erforderlich.
• Arbeiten am Telefon oder Computer über längere Zeiträume.
• Kann gefährlichen physischen Bedingungen und saisonalen extremen Wetterbedingungen, einschließlich Regen, Schnee, Feuchtigkeit, intensiver Hitze und Sonnenlicht, ausgesetzt sein.
• Mögliche Exposition gegenüber Zecken und Schädlingen, extremem Wetter und Gefahren, die typisch für eine Outdoor-Umgebung sind.

Zusätzliche Details:

• Vertragslaufzeit: Ungefähr vom 1. Juni 2026 bis 30. Oktober 2026.
• Dauer: Diese Position erfordert durchschnittlich 5-25 Stunden pro Woche, darf jedoch 380 Stunden nicht überschreiten, mit einem Durchschnitt von 20 Stunden/Woche. Die Planung ist während der ATC-Geschäftszeiten von 8-16 Uhr flexibel.
• Stundenlohn: 21,00 - 25,00 USD.
• Standort/Region: Remote. Der Kandidat muss sich in einem der 14 Bundesstaaten des Appalachian Trail befinden.

Gleichstellungserklärung: ATC fördert Zusammenarbeit, Flexibilität und Fairness mit allen Mitarbeitern und Freiwilligen, um die Teilnahme und Beiträge in vollem Umfang zu ermöglichen. Wir setzen uns für eine inklusive Organisation ein und erkennen an, dass eine breite Palette von Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründen zu einer effektiven und erfolgreichen Organisationskultur und Mission beiträgt. ATC verbietet Diskriminierung bei der Beschäftigung aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck), nationaler Herkunft, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen, Alter, Mitgliedschaft in einer Arbeitnehmerorganisation, Vergeltung, Elternstatus, Militärdienst, politischer Zugehörigkeit, Gewerkschaftsmitgliedschaft oder einem anderen Status, der durch die Gesetze und Vorschriften an den Standorten, an denen wir tätig sind, geschützt ist.