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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und arbeite an der Personalbeschaffung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Gehälter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeitenden und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundes Betriebsrestaurant.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Mitbetreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Ansprechpartner bei arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsleitung sowie für externe Stellen
- Personalbeschaffung von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss
- Mitwirkung bei Durchführung der Entgeltabrechnung
- Administrative Abwicklung aller auftretenden Personalvorgänge unter Beachtung der geltenden rechtlichen Vorgaben und Fristen
- Pflege der Stammdaten und operative Zeitwirtschaft
- Organisation und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Betreuung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Ihr Profil:
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterqualifizierung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbares Studium
- gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Berufserfahrung in der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEV
- eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- aufgeschlossene, motivierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit
- gute Kenntnisse mit MS-Office-Anwendungen
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
- attraktive Gehälter mit leistungsorientierter Vergütung und Sonderzahlungen
- Jobrad und Essenszuschüsse
- altersvorsorgewirksame Leistungen
- umfangreiche Weiterbildungsangebote
- eigenes Betriebsrestaurant mit gesunden Leistungen und betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
- Corporate Benefits und kostenlose Bereitstellung von Getränken
Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: Apparatebau Kirchheim-Teck GmbH
Kontaktperson:
Apparatebau Kirchheim-Teck GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Personalabteilung arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu personalrelevanten Themen übst. Zeige, dass du die rechtlichen Aspekte gut verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Unternehmen erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Personalabteilung ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Ton.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apparatebau Kirchheim-Teck GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Mach dich mit den aktuellen arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen vertraut. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch in der Lage bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalbeschaffung und Lohnabrechnung verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenz direkt unter Beweis stellen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Rolle viel Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, solltest du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.