Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und arbeite an der Personalbeschaffung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Gehälter.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundes Betriebsrestaurant.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Mitbetreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Ansprechpartner bei arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen für Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsleitung sowie für externe Stellen
- Personalbeschaffung von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss
- Mitwirkung bei Durchführung der Entgeltabrechnung
- Administrative Abwicklung aller auftretenden Personalvorgänge unter Beachtung der geltenden rechtlichen Vorgaben und Fristen
- Pflege der Stammdaten und operative Zeitwirtschaft
- Organisation und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Betreuung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Ihr Profil:
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterqualifizierung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbares Studium
- gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Berufserfahrung in der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEV
- eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- aufgeschlossene, motivierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit
- gute Kenntnisse mit MS-Office-Anwendungen
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
- attraktive Gehälter mit leistungsorientierter Vergütung und Sonderzahlungen
- Jobrad und Essenszuschüsse
- altersvorsorgewirksame Leistungen
- umfangreiche Weiterbildungsangebote
- eigenes Betriebsrestaurant mit gesunden Leistungen und betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
- Corporate Benefits und kostenlose Bereitstellung von Getränken
Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: Apparatebau Kirchheim-Teck GmbH
Kontaktperson:
Apparatebau Kirchheim-Teck GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle in der Personalabteilung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie offene Fragen haben oder mehr über deine Qualifikationen wissen möchten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Arbeitsrecht und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du engagiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apparatebau Kirchheim-Teck GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Personalabteilung und die Unternehmenskultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Werte des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung, Lohnabrechnung oder im Umgang mit rechtlichen Fragestellungen verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen in der Personalabteilung oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Personalabteilung sind Teamfähigkeit und eine aufgeschlossene Persönlichkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Job unter Beweis gestellt hast. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut ins Team passt.