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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Abteilung Küchen und Bäder und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: BRAUN Möbel-Center ist ein wachsendes Familienunternehmen mit über 1200 Mitarbeitern und 55 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Wohnens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bilden jährlich rund 90 Auszubildende aus und fördern Talente.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
BRAUN Möbel-Center ist ein zukunftsorientiertes, stetig wachsendes Familienunternehmen mit rund 1200 Angestellten. Das Möbelunternehmen besteht seit 55 Jahren und bildet jährlich rund 90 Auszubildende in den 10 modernen Einrichtungshäusern aus. BRAUN Möbel-Center hat Standorte in ganz Baden-Württemberg und im Saarland.
Als Unternehmen mit Tradition und Zukunft wissen wir, dass unser Erfolg auf motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern basiert. Deswegen suchen wir Sie! Denn nur mit den besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern können wir dauerhaft Glanzleistungen vollbringen.
Für unser Wohnkaufhaus in Freiburg suchen wir zum baldmöglichen Termin einen Abteilungsleiter Küchen und Bäder (m / w / d) in Vollzeit.
Abteilungsleiter (m/w/d) Küchen & Bäder Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Küchen & Bäder
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Küchen- und Badgestaltung. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie diese das Einkaufserlebnis deiner Kunden verbessern können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, bei BRAUN Möbel-Center wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Verkaufstalent unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Werte. Informiere dich über die Geschichte von BRAUN Möbel-Center und betone, warum du Teil dieses traditionsreichen Unternehmens werden möchtest. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Küchen & Bäder
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über BRAUN Möbel-Center. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiter Küchen & Bäder relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und branchenspezifischen Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Rollen ein und zeige deine Begeisterung für die Branche.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über BRAUN Möbel-Center informieren. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Produkte, insbesondere im Bereich Küchen und Bäder. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Abteilungsleiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams geleitet, Probleme gelöst oder Verkaufszahlen gesteigert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der Abteilung oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber dem Unternehmen und der Position.
