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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage die Wein- und Spirituosenabteilung.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen Scheck bietet ein einzigartiges Einkaufserlebnis mit über 18 prämierte Marken.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, attraktive Arbeitsbedingungen und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit legt und Spaß an der Arbeit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Leidenschaft für Wein und Spirituosen haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Familie Scheck betreibt selbstständig als Mitglied der EDEKA Südwest insgesamt 18 mehr fach prämierte Lebensmittelmärkte von Achern bis Frankfurt am Main sowie die Scheck-In Manufaktur in Achern. Als Familienunternehmen in der zweiten Generation liegt unser Fokus auf der Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter. Als überregionaler Arbeitgeber bieten wir unseren 2300 Mitarbeitern in drei Bundesländern einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz und unseren Kunden ein Einkaufserlebnis auf höchstem Niveau.
Für unseren Markt in Wörth suchen wir Sie als Abteilungsleiter / Teamleiter - Wein / Spirituosen (m/w/d).
Abteilungsleiter / Teamleiter - Wein / Spirituosen (m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter / Teamleiter - Wein / Spirituosen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Wein- und Spirituosenmarkt. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte hast und wie sie sich auf das Einkaufserlebnis der Kunden auswirken.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Scheck zu erfahren. Dies kann dir helfen, einen persönlichen Bezug zur Firma herzustellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Kundenbetreuung. Erkläre, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern möchtest und welche Ideen du hast, um die Abteilung Wein/Spirituosen erfolgreich zu führen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter / Teamleiter - Wein / Spirituosen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Fa. Scheck und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Weine und Spirituosen sowie die Marktposition zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiter / Teamleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Wein und Spirituosen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Wein und Spirituosen ein und wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Kenntnis der Produkte
Informiere dich im Vorfeld über die Weine und Spirituosen, die in dem Markt angeboten werden. Zeige dein Wissen über verschiedene Sorten, Anbaugebiete und Herstellungsverfahren, um dein Interesse und deine Leidenschaft für die Branche zu demonstrieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamleitung verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst.
✨Kundenorientierung betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Kundenzufriedenheit legt, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und erfüllt hast. Dies zeigt, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Abteilung derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
