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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Migrant*innen beim Einstieg in den Arbeitsmarkt und entwickle individuelle Qualifizierungsangebote.
- Arbeitgeber: Die ALV ist eine öffentliche Einrichtung, die Menschen bei der Integration in den Arbeitsmarkt hilft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Teil- oder Vollzeit und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Zukunft von Menschen und trage zur Vielfalt in der Gesellschaft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an sozialer Arbeit, Kommunikationsstärke und idealerweise Erfahrung im Bereich Beratung.
- Andere Informationen: Die Stelle ist bis Ende 2028 befristet, mit der Aussicht auf Entfristung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Arbeit im Landkreis Verden (ALV) Anstalt öffentlichen Rechts führt Qualifizierungs- und Unterstützungsprojekte für Leistungsberechtigte durch, um Menschen verschiedener Nationalitäten beruflich wieder in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt einzugliedern bzw. an ihn heranzuführen. Begleitend werden die Leistungsberechtigten nach dem SGB II und VIII sowie Asylbewerberleistungsgesetz pädagogisch unterstützt.
In Kooperation mit der ProArbeit kommunale Anstalt öffentlichen Rechts des Landkreises Osterholz (ProArbeit) hat die ALV zudem seit dem 01.11.2023 ein Welcome Center mit Standorten in Verden (Aller) und Osterholz-Scharmbeck aufgebaut. Das Welcome Center unterstützt Migrant*innen im SGB II Bezug und Asylbewerber*innen der Landkreise Verden und Osterholz auf ihrem Weg in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt. Die Zielgruppe soll ausgeweitet werden, z.B. auf Menschen in Arbeit, aber ohne einen in Deutschland anerkannten Berufsabschluss.
Des Weiteren entwickelt das Projekt Unterstützungsangebote, um die Fachkräftepotentiale in der Zielgruppe zu erschließen und um regionalen klein- und mittelständischen Unternehmen bei der Fachkräftegewinnung aus der Region zu helfen. Das Projekt wird im Wesentlichen vom Land Niedersachsen und dem Regionalfachkräftebündnis Elbe-Weser finanziert.
Vor diesem Hintergrund sucht die ALV kurzfristig für den Standort Osterholz-Scharmbeck eine Beratungskraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit mit einer Wochenarbeitszeit von min. 30 Stunden. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2028 befristet, eine Entfristung wird angestrebt.
Beratungskraft (m/w/d) Welcome Center Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Beratungskraft (m/w/d) Welcome Center
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Migrant*innen in Deutschland konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für ihre Bedürfnisse hast und wie du ihnen helfen kannst, sich in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Integration und Arbeitsvermittlung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Anforderungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Arbeit mit verschiedenen Nationalitäten zu geben. Zeige, wie du erfolgreich mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die rechtlichen Rahmenbedingungen, die für die Unterstützung von Asylbewerber*innen und Leistungsberechtigten gelten. Ein gutes Verständnis des SGB II und VIII wird dir helfen, kompetent und sicher im Gespräch aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Beratungskraft (m/w/d) Welcome Center
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um die Anforderungen und Aufgaben der Beratungskraft im Welcome Center genau zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Migrant*innen und deine Erfahrungen in der beruflichen Integration hervorhebt. Zeige, wie du zur Zielsetzung des Welcome Centers beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Qualifikationen betont, die für die Stelle wichtig sind. Füge Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung unterstreichen.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die ALV und ihre Projekte informieren. Verstehe die Ziele des Welcome Centers und wie es Migrant*innen unterstützt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Menschen unterstützt hast, insbesondere in interkulturellen Kontexten. Diese Geschichten können dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Welcome Center aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Rolle als Beratungskraft ist Empathie entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit verschiedenen Kulturen und Hintergründen umgehst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und bereit bist, sie zu unterstützen.
