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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und erweitere internationale Geschäftsfelder im Bereich Automotive Interieur-Komponenten.
- Arbeitgeber: Renommierter Tier-2-Lieferant in der Automobilindustrie mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Automobildesigns mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Business Development und Kenntnisse der Automobilbranche.
- Andere Informationen: Standort im Rhein-Main-Gebiet bietet eine spannende Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein renommierter und etablierter Tier-2-Lieferant in der Automobilindustrie und Bestandteil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe. Bei seinen Kunden ist das Unternehmen für innovative und maßgeschneiderte Lösungen im Interieur-Bereich bekannt. Im Zuge des weiteren Wachstums wird nun am deutschen Standort im Rhein-Main-Gebiet ein Business Development Manager (m/w/d) gesucht, um die international bestehenden Geschäftsfelder weiter auszubauen.
Business Development Manager (m/w/d) Automotive Interieur-Komponenten Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager (m/w/d) Automotive Interieur-Komponenten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilindustrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Interieur-Komponenten beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Automotive Interieur. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Innovationen Bescheid weißt.
✨Zielgerichtete Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die spezifisch auf die Herausforderungen im Business Development in der Automobilbranche abzielen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers und überlege, wie du dich dort einfügen kannst. Betone in Gesprächen, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Unternehmensphilosophie übereinstimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager (m/w/d) Automotive Interieur-Komponenten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den Tier-2-Lieferanten und dessen Position in der Automobilindustrie. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenswerte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Business Development Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfolge im Bereich Geschäftsentwicklung und Kenntnisse im Automobilsektor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Automobilindustrie und deine Motivation für die spezifische Rolle unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der internationalen Geschäftsfelder beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Automobilindustrie, insbesondere über Trends und Herausforderungen im Bereich Interieur-Komponenten. Zeige während des Interviews, dass du die aktuellen Entwicklungen kennst und wie sie das Unternehmen betreffen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Geschäftsfelder ausgebaut oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Zielen des Unternehmens im Bereich Interieur oder nach den größten Herausforderungen, die sie derzeit sehen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Business Development Manager ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Demonstriere deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln und auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen.
