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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Personalprojekte leiten und Recruiting-Events organisieren.
- Arbeitgeber: Die IU bietet praxisnahe Studiengänge mit starken Partnerunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Studiengebühren werden übernommen, flexible Studienoptionen und Rabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachabitur oder qualifizierter Berufsabschluss sowie B2 Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.
Mitarbeiter:innen finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:
- Personalmanagement & Organisation
- Organisationsentwicklung & Change Management
- Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie
- Personalmarketing
Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren - Abhängig vom Unternehmen bekommst Du zusätzlich eine Vergütung. Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten. Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten. Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da. Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen. Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU.
Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld. Du bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Recruitings. Du wirkst bei der Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Events mit. Du bist zuständig für Ausschreibungen und Stellenanzeigen. Du organisierst und unterstützt Vorstellungsgespräche.
Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist. Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen. Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent. Du besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Motivation sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Ein sehr guter schriftlicher und sprachlicher Ausdruck fällt Dir leicht. Du hast gute Englischkenntnisse.
Karrieremöglichkeiten: Talent Manager:in, HR Business Partner:in, Manager:in Personalmarketing und weitere spannende Berufe. Wir bieten Dir eine große Auswahl an Praxispartnern, zu denen beispielsweise Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V., Nordfrost und Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kliniken zählen. Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.
Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. So bewirbst Du Dich für ein Duales Studium: Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das Wichtigste zum Dualen Studium und wir möchten Dich dort durch einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und individueller beraten.
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus odervirtuell Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus odervirtuell
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events und Jobmessen, um Kontakte zu Unternehmen zu knüpfen, die Praxispartner für das duale Studium Personalmanagement sind. Diese persönlichen Gespräche können dir helfen, einen direkten Draht zu potenziellen Arbeitgebern aufzubauen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen darüber zu sprechen. Zeige dein Interesse an Themen wie Recruiting-Events oder Organisationsentwicklung, um deine Motivation zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in sozialen Medien, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Personalmanagement zu vernetzen. Teile relevante Inhalte und nimm an Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen des dualen Studiums vor, indem du deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Kommunikationskompetenz in praktischen Situationen unter Beweis stellst. Dies kann durch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten geschehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus odervirtuell
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über das Unternehmen: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, informiere Dich gründlich über die IU und deren Angebote im Bereich Personalmanagement. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um Deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Gestalte Deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass Dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Projekte hervor, die Deine Eignung für das duale Studium unterstreichen.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: In Deinem Motivationsschreiben solltest Du klar darlegen, warum Du Dich für das duale Studium im Personalmanagement interessierst. Gehe auf Deine Stärken, Deine Motivation und Deine beruflichen Ziele ein.
Überprüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Rechtschreibung. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und Deine Unterlagen professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Personalmanagement-Positionen gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu Deiner Motivation, Deinen Erfahrungen im Bereich Personal und wie Du mit Herausforderungen umgehst.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass Du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, Deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über den Praxispartner und dessen Werte, Kultur und aktuelle Projekte. Zeige im Interview, dass Du Dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und Interesse an dessen Entwicklung hast.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die Dein Interesse an der Position und am Unternehmen zeigen. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein.
