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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Altenpflegeeinrichtung und manage das Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein erfahrener Personalvermittler in der Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit Empathie und Führungskompetenz.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Qualifikation zur Einrichtungsleitung und Erfahrung in der Pflege.
- Andere Informationen: Die Vermittlung ist für Bewerber kostenlos!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, einen privaten Anbieter von Pflege- und Betreuungsdienstleistungen in der Nähe von Neuhof, suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. Als Personalvermittler begleiten wir seit über 10 Jahren erfolgreich Führungskräfte in der Alten- und Krankenpflege auf ihrem Weg zum Traumjob.
Ihre Vorteile als Einrichtungsleitung bei unserem Kunden:
- Attraktives Grundgehalt
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine teamfördernde Arbeitsatmosphäre
Ihre Aufgaben als Einrichtungsleitung:
- Führung einer stationären Altenpflegeeinrichtung in der Funktion der Einrichtungsleitung
- Wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
- Personalführung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
Ihr Profil:
- landesrechtliche Qualifikation zur Einrichtungsleitung
- Erfahrung in der Leitung eines Pflegeheims
- Empathie und Führungskompetenz
- Soziale Kompetenz und Durchsetzungsstärke
Für Sie als Bewerber/in (m/w/d) ist die Vermittlung selbstverständlich kostenlos! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Einrichtungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die dir wertvolle Informationen über die Einrichtung und deren Anforderungen geben können. Oftmals erfährt man so von ungeschriebenen Regeln und Erwartungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Einrichtungsleiter umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungskompetenz und deinem Umgang mit Mitarbeitenden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In persönlichen Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, dass du deine Motivation und Empathie für die Arbeit in der Altenpflege deutlich machst. Das kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Einrichtungsleitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Altenpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Stärken du mitbringst. Gehe auf deine Empathie und soziale Kompetenz ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Altenpflege und deine Führungskompetenzen beziehen. Beispiele sind: 'Wie gehst du mit Konflikten im Team um?' oder 'Welche Maßnahmen hast du ergriffen, um die Qualität in deiner Einrichtung zu verbessern?'.
✨Zeige deine Empathie
Als Einrichtungsleiter ist Empathie eine Schlüsselkompetenz. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Bewohnern eingegangen bist. Dies wird deine soziale Kompetenz unterstreichen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Pflegeeinrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Mission und aktuelle Herausforderungen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Sei bereit, deine Ansichten zur Mitarbeiterführung und -entwicklung zu teilen. Diskutiere, wie du ein teamförderndes Arbeitsumfeld schaffen möchtest und welche Strategien du zur Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden einsetzen würdest.
