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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Alltag für Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren.
- Arbeitgeber: Eine integrative Kindertageseinrichtung im Herzen Dortmunds mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Lernumgebung und fördere die Entwicklung der Kinder aktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Ausbildung oder Erfahrung in der Kinderbetreuung haben.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf kreative Ideen und frischen Wind in unserem Team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere zweigruppige, integrativ arbeitende Kindertageseinrichtung befindet sich zentral gelegen in der östlichen Innenstadt Dortmunds. Wir betreuen rund 40 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Aktuell besteht unser Team aus neun pädagogischen Fachkräften, zwei Praktikantinnen im Anerkennungsjahr, einer FSJlerin, einer dualen Studentin sowie einer hauswirtschaftlichen Mitarbeiterin.
Auf den Grundpfeilern alltagsintegrierter Förderung, individueller Bildungsplanung, feinfühligem Antwortverhalten und Partizipation planst und gestaltest Du bedürfnisorientiert den pädagogischen Alltag. Den Kindern begegnest Du auf Augenhöhe und im Bewusstsein ihrer Kompetenzen als Akteure ihrer eigenen Entwicklung.
Du kannst uns in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden) unterstützen, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Erzieher / Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagoge (w/m/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagoge (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder in unserer Einrichtung. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von individueller Förderung und Partizipation verstehst und bereit bist, diese Konzepte aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Fachkräften oder ehemaligen Kollegen, die bereits in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst. Denke an Beispiele, die deine pädagogische Arbeit und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Sei authentisch und teile deine Motivation, warum du in unserer integrativen Einrichtung arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Pädagogische Fachkraft / Sozialpädagoge (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Einrichtung: Recherchiere die Kindertageseinrichtung, bei der Du Dich bewirbst. Informiere Dich über deren pädagogische Konzepte, Werte und das Team, um in Deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem Du Deine Motivation für die Stelle als Erzieher oder Sozialpädagoge darlegst. Betone Deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und wie Du die Grundpfeiler der Einrichtung unterstützen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die Deine Eignung für die Position unterstreichen.
Überprüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Arbeitsweise der Kindertageseinrichtung. Zeige im Interview, dass du die Grundpfeiler der alltagsintegrierten Förderung und individuellen Bildungsplanung verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du bedürfnisorientiert gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Förderung der Kinder zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Team aus verschiedenen Fachkräften besteht, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
