Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Fuhrpark und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Lohners ist ein wachsendes Familienunternehmen mit 2.000 Mitarbeitern und über 180 Geschäften.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg eines innovativen Unternehmens und erlebe Teamgeist und soziale Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Fuhrparkmanagement und Führungsqualitäten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die unsere Leidenschaft für Qualität teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Suchst Du eine schmackhafte Herausforderung und willst den Erfolg des Unternehmens mitgestalten? Dann verdiene Deine Brötchen bei uns!
Wir die Lohners vereinen Innovation und Tradition als wachsendes Familienunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeiterinnen in Polch, Lahnstein und etwa 180 Fachgeschäften in Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen und Hessen. Unsere Leidenschaft sind zufriedene Mitarbeiterinnen und Kund*innen, die höchste Qualität unserer Backwaren sowie Nachhaltigkeit und soziales Engagement.
Zur Unterstützung unseres Fuhrparks suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fuhrparkleiter (m/w/d):
Fuhrparkleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fuhrparkleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die mit der Position des Fuhrparkleiters verbunden sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für den Fuhrpark zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Logistik- und Transportbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Technologien im Fuhrparkmanagement zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Nachhaltigkeit und sozialem Engagement, da dies wichtige Werte für das Unternehmen sind. Bereite Ideen vor, wie du diese Aspekte in die Fuhrparkstrategie integrieren könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fuhrparkleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Lohners und deren Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Fuhrparkleitern erwartet und welche Rolle du in der Unternehmensphilosophie spielen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Fuhrparkmanagement hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Teamführung und dein Engagement für Nachhaltigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die perfekte Wahl für die Position des Fuhrparkleiters bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für den Fuhrpark ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Lohners informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Produkte und ihre Unternehmensphilosophie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Fuhrparkleiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu zukünftigen Projekten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und wähle angemessene Kleidung für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
