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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für HR-Themen in der Region Süd & West.
- Arbeitgeber: Arbeite in einem nachhaltigkeitsorientierten Unternehmen, das Menschen und Entwicklung schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Homeoffice-Tagen und tollen Unternehmensvorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsumgebung und setze HR-Initiativen um, die wirklich etwas bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Engagement für Menschen sind unerlässlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen HR-Teams und arbeite an spannenden Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sind Sie eine kommunikationsstarke und engagierte HR-Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Menschen und Unternehmensentwicklung? Möchten Sie in einem nachhaltigkeitsorientierten Unternehmen wirklich etwas bewegen? Wir suchen eine*n HR Business Partner (m/w/d) für unser Team.
In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen in unserer Region Süd & West (DACH, Frankreich, Niederlande, Italien). Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen, um HR-Initiativen umzusetzen, die das Unternehmen voranbringen und gleichzeitig eine positive Arbeitsumgebung fördern.
Ihr Arbeitsplatz ist unser Büro in Hamburg. Sie arbeiten im hybriden Modell (vier Tage im Büro, ein Tag im Homeoffice) und berichten an den HR Manager in Dänemark. Vor Ort arbeiten Sie mit einer Kollegin aus der HR-Administration zusammen und sind Teil eines internationalen HR-Teams, das gemeinsam an übergreifenden HR-Projekten arbeitet.
HR Business Partner m/f/d Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner m/f/d
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies über die Werte und die Mission von StudySmarter. Wenn du verstehst, was uns wichtig ist, kannst du in Gesprächen gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Setze dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im HR-Bereich auseinander, insbesondere in Bezug auf nachhaltige Unternehmensentwicklung. So kannst du im Vorstellungsgespräch fundierte Beiträge leisten.
✨Zeige deine Leidenschaft für Menschen
Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und dein Engagement für Mitarbeiterentwicklung verdeutlichen. Geschichten aus deiner bisherigen Erfahrung können helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner m/f/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position zugeschnitten ist. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Leidenschaft für Menschen und Unternehmensentwicklung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im HR-Bereich und Beispiele für erfolgreiche HR-Initiativen anführen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung beigetragen hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf HR-Initiativen und -Strategien beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, um auf Fragen und Anmerkungen einzugehen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Werte, insbesondere im Hinblick auf Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen HR-Initiativen oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um dein Engagement zu demonstrieren.
