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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-IT-Projekte und optimiere unsere IT-Landschaft.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines traditionsreichen Unternehmens mit über 180 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-IT und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: SAP SuccessFactors Kenntnisse und Erfahrung in HR-IT-Projekten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position befindet sich im Großraum Nürnberg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international führender Hersteller hochwertiger Schreib-, Mal- und Zeicheninstrumente. Das Traditionsunternehmen mit über 2.200 Mitarbeitenden blickt auf eine mehr als 180-jährige Erfolgsgeschichte zurück und steht weltweit für Qualität, Innovation und kreative Exzellenz.
Zur Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft und zur optimalen Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen bieten wir einer proaktiven und engagierten Persönlichkeit im Großraum Nürnberg eine attraktive Karrierechance.
- SAP SuccessFactors Anwenderkenntnisse notwendig
- Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten
- Proaktiv
HR IT Project Manager (all genders) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR IT Project Manager (all genders)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR-IT-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf HR-IT und SAP SuccessFactors konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der HR-IT auf dem Laufenden, insbesondere im Bereich SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Proaktive Ansprache
Zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten, um mehr über die Position des HR IT Project Managers zu erfahren. Eine proaktive Anfrage kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und dein Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR IT Project Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR IT Project Manager zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere in der Leitung von HR-IT-Projekten und Kenntnisse in SAP SuccessFactors, hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine proaktive Haltung und dein Engagement für die Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft betonst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Da es sich um einen traditionsreichen Hersteller handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich HR-IT. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse in SAP SuccessFactors betonen
Da Kenntnisse in SAP SuccessFactors erforderlich sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeiten in der Anwendung und Implementierung betreffen.
✨Proaktive Haltung zeigen
Das Unternehmen sucht nach einer proaktiven Persönlichkeit. Zeige während des Interviews, dass du Initiative ergreifst und Lösungen vorschlägst, anstatt nur auf Probleme hinzuweisen.
