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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehaltsabrechnung und unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf moderne HR-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalverwaltung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation, erste Erfahrungen im Payroll von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll, der unser Team verstärkt. Zu den Hauptaufgaben gehören:
- Verantwortung für die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter in allen Fragen rund um das Thema Payroll
- Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung von Prozessen
- Erstellung von Reports und Auswertungen
Wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Ein dynamisches und motiviertes Team
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Gehaltspaket
HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen HR-Profis, insbesondere im Bereich Payroll. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Payroll-Systeme, die wir bei StudySmarter verwenden. Ein gutes Verständnis dieser Systeme kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen vor, die für die Position relevant sind. Zeige dein Wissen und deine Fähigkeit, komplexe Probleme im Payroll-Bereich zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die HR-Branche und insbesondere für Payroll. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des HR Specialists mit Schwerpunkt Payroll. Notiere dir Schlüsselqualifikationen, die du in deiner Bewerbung hervorheben möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen im Bereich Personalwesen und Payroll hervorhebst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Als HR Specialist mit Schwerpunkt Payroll solltest du dich auf Fragen zu Lohnabrechnung, Steuern und Sozialversicherungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über aktuelle Gesetze
Stelle sicher, dass du über die neuesten gesetzlichen Änderungen im Bereich Arbeitsrecht und Lohnabrechnung informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität im HR-Bereich.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlichem Wissen sind auch Soft Skills wie Kommunikation und Teamarbeit wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige durchdachte Fragen für den Arbeitgeber vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
