Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und fördere Nachhaltigkeit in der Bauindustrie.
- Arbeitgeber: Heidelberg Materials ist ein globaler Marktführer in Baustoffen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Remote-Arbeit und spannende Unternehmensperks.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie und arbeite an nachhaltigen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kreativität, Teamarbeit und Interesse an Innovation und Nachhaltigkeit.
- Andere Informationen: Standort ist Leimen, nahe Heidelberg; direkte Berichterstattung an den VP für Forschung und Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Heidelberg Materials ist einer der größten integrierten Hersteller von Baustoffen und Lösungen mit führenden Marktpositionen in Zement, Zuschlägen und Fertigbeton. Wir sind in mehr als 50 Ländern mit rund 51.000 Mitarbeitern an fast 3.000 Standorten vertreten. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur Kohlenstoffneutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Wir ermöglichen unseren Kunden neue Chancen durch Digitalisierung.
Für unsere Abteilung Global Research & Development und Innovation suchen wir einen Innovation Manager (f/m/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Aufbau eines globalen Innovationsnetzwerks, das Innovation und Nachhaltigkeit innerhalb des Unternehmens fördert. Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Identifizierung und Bewertung von Möglichkeiten für innovative Produkte
- Förderung einer Innovationskultur
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Unterstützung der Unternehmensziele
Sie berichten direkt an den Vice President Global Research & Development und Innovation. Ihr Arbeitsort wird Leimen, nahe Heidelberg, Deutschland sein.
Als Innovation Manager (f/m/d) werden Sie eine Kultur der Kreativität und Innovation im Unternehmen fördern. Ihre Rolle umfasst:
- Durchführung von Marktforschung zur Identifizierung von Trends und Chancen
- Bewertung innovativer Produktideen
- Teilen von Best Practices zur Wertschöpfung
Sie werden mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um sich an den Unternehmenszielen auszurichten, überzeugende Geschäftsfälle zu entwickeln und Startups mit innovativen Lösungen in der Zement- und Betonindustrie zu identifizieren. Darüber hinaus werden Sie Startups betreuen und ein starkes Netzwerk mit Branchenpartnern aufbauen, um nachhaltige Bauchancen zu erkunden.
Innovation Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Innovation Manager (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinaren, die sich auf Innovation und nachhaltige Baupraktiken konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die neuesten Trends in der Branche erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Initiativen von Heidelberg Materials. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Ziele und Herausforderungen hast, insbesondere im Bereich der Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
✨Tipp Nummer 3
Entwickle eine klare Vorstellung davon, wie du Innovationen in das Unternehmen einbringen kannst. Überlege dir konkrete Ideen oder Ansätze, die du während des Vorstellungsgesprächs präsentieren kannst, um deine Kreativität und dein strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams betreffen. Denke an Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich interdisziplinär gearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innovation Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Heidelberg Materials. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Innovationsstrategie und die aktuellen Projekte im Bereich nachhaltige Baustoffe zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Innovation Managers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Produktinnovation, Marktforschung und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Innovation und Nachhaltigkeit darlegst. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zur Förderung einer Innovationskultur beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele von Heidelberg Materials, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Innovationskraft und Kreativität demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Netzwerken ist entscheidend
Betone deine Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit interdisziplinären Teams gearbeitet hast.
✨Fragen zur Zukunft stellen
Zeige dein Interesse an der Zukunft des Unternehmens, indem du Fragen zu kommenden Projekten oder Trends in der Branche stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.