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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und forme die digitale Zukunft des Unternehmens.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit 80 Jahren Erfahrung und Marktführer in der Bauindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, familiäres Arbeitsklima und Innovationsfreude.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Strategie und arbeite in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Leitung und fundierte Kenntnisse in Digitalisierung und Sicherheit.
- Andere Informationen: Standort im Großraum Heilbronn, Teil eines dynamischen Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, in einem zukunftsorientierten Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und die IT nachhaltig zu prägen? Dann sind Sie hier an der richtigen Adresse: Unser Kunde, mit 80 Jahren Firmengeschichte und Marktführer in seinem Segment, bietet Lösungen für Kunden aus der Bauindustrie, dem Handwerk, der Industrie und der Veranstaltungsbranche.
Das familiengeführte Unternehmen mit Sitz in Deutschland zeichnet sich durch flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsklima und eine hohe Innovationsbereitschaft aus. Mit einer IT-Infrastruktur bestehend aus zwei eigenen Rechenzentren und einem klaren Fokus auf Digitalisierung und Sicherheit spielt die IT eine Schlüsselrolle in der Unternehmensstrategie.
Bewerben Sie sich jetzt als IT-Leiter (m/w/d) und gestalten Sie die IT am Standort im Großraum Heilbronn.
IT-Leiter (m/w/d) - Head of IT Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Leiter (m/w/d) - Head of IT
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die möglicherweise bereits in dem Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine IT-Strategie. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die IT nachhaltig zu prägen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische und strategische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Sei bereit, deine Erfahrungen im Bereich IT-Infrastruktur und Sicherheitsstrategien konkret darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Da es sich um eine Leitungsposition handelt, ist es wichtig, dass du Beispiele für erfolgreiche Teamführung und Projektmanagement in der IT präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leiter (m/w/d) - Head of IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Lösungen und die spezifischen Anforderungen an die IT-Leitung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als IT-Leiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Digitalisierung, IT-Sicherheit und Teamführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Rolle des IT-Leiters bist. Gehe auf deine Visionen für die IT-Abteilung und deine bisherigen Erfolge ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmensvision
Informieren Sie sich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Innovationsbereitschaft und die familiäre Atmosphäre schätzen und wie Sie dazu beitragen können.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Seien Sie bereit, spezifische Erfahrungen aus Ihrer bisherigen Karriere zu teilen, die Ihre Fähigkeiten in der IT-Leitung und im Management von IT-Infrastrukturen belegen. Dies könnte Projekte zur Digitalisierung oder Sicherheitsstrategien umfassen.
✨Fragen Sie nach der IT-Strategie
Zeigen Sie Ihr Interesse an der zukünftigen Ausrichtung der IT im Unternehmen. Fragen Sie, wie die IT-Abteilung zur Gesamtstrategie beiträgt und welche Herausforderungen es gibt, um Ihre proaktive Haltung zu demonstrieren.
✨Betonen Sie Ihre Führungsqualitäten
Da die Position des IT-Leiters auch Führungsverantwortung beinhaltet, sollten Sie Ihre Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorheben. Geben Sie Beispiele, wie Sie Teams motiviert und erfolgreich geleitet haben.
